Особенности управления деловой карьерой в современных организациях
Бесплатный доступ
В статье рассматриваются особенности управления деловой карьерой персонала в современных организациях. Грамотно выстроенная система управления деловой карьерой персонала является одним из главных факторов повышения эффективности деятельности организации. Понимание руководством организации важности управления деловой карьерой своего сотрудника это огромный шаг на пути к процветанию компании. Управляя деловой карьерой своих сотрудников работодатель взращивает своего специалиста в рамках своей компании.
Деловая карьера, персонал, руководитель, аттестация, адаптация, профориентация, обучение, оценка, ротация, кадровый резерв
Короткий адрес: https://sciup.org/140285791
IDR: 140285791
Список литературы Особенности управления деловой карьерой в современных организациях
- Бабаев, А.А. Управление персоналом на разных этапах жизненного цикла организации (на примере модели Л. Грейнера) [Текст] / А.А. Бабаев // Философия хозяйства. - 2016. - № 5 (107). - С. 224-233.
- Бравчук, О. Управление персоналом на предприятии [Текст] / О. Бравчук. - М.: Аист-М, 2016. - 512 с.
- Васютин, Р.Д. Управление персоналом [Текст] / Р.Д. Васютин. - М.: Астра, 2013. - 399 с.
- Лущин, Л.Д. Управление персоналом [Текст] / Л.Д. Лущин. - М.: АСТ, 2013. - 99 с.
- Одегов, Ю.Г. Управление персоналом в структурно-логических схемах: Учебник для вузов [Текст] / Ю.Г. Одегов. М.: ИНФРА-М, 2014. - 399 с.
- Сперанский, В.И. Современные технологии управления персоналом [Текст] / В.И. Сперанский. - М.: Дрофа, 2013. - 309 с.
Статья научная
