Особенности управления персоналом на разных стадиях жизненного цикла организации

Автор: Лымарева О.А., Юденко В.И.

Журнал: Экономика и бизнес: теория и практика @economyandbusiness

Статья в выпуске: 9 (91), 2022 года.

Бесплатный доступ

В статье рассмотрено возникновение понятия жизненного цикла организации, а также приведены пять этапов данного цикла. На каждом этапе рассмотрены особенности управления персоналом, проблемы и методы их решения. Информация из данной статьи может быть использована руководителями различных организаций для своевременного и эффективного принятия управленческих решений, связанных с персоналом.

Жизненный цикл, персонал, организация, система управления, человеческое поведение

Короткий адрес: https://sciup.org/170195397

IDR: 170195397 | DOI: 10.24412/2411-0450-2022-9-124-127

Список литературы Особенности управления персоналом на разных стадиях жизненного цикла организации

Сафонов К.Б. Жизненный цикл организации и аспекты управленческого взаимодействия // Дискуссия. - 2016. - №5 (68). - С. 82-86.
Зинцов А.Д. Особенности корпоративного управления на разных стадиях жизненного цикла компании // Вестник евразийской науки. - 2022. - №1 (14). - С. 1-14.
Бараусова Е.А., Кудинова О.Л. Методический подход к управлению мотивацией персонала на основе моделей жизненных циклов // Азимут научных исследований: экономика и управление. - 2018. - №2 (23). - С. 38-42.
Муравьев Ю.Л. Кадровая политика как фактор управления жизненным циклом организации // Вестник Сибирского института бизнеса и информационных технологий. - 2017. - №3 (23). - С. 48-53.
Антропов В.А., Кортенко Л.В. Жизненный цикл предприятий как основа преобразования стратегических целей управления профессиональным развитием и содержания оценки персонала // Инновации. - 2008. - №12 (122). - С. 112-115.

Статья научная