Особенности управления персоналом на разных стадиях жизненного цикла организации
Автор: Лымарева О.А., Юденко В.И.
Журнал: Экономика и бизнес: теория и практика @economyandbusiness
Статья в выпуске: 9 (91), 2022 года.
Бесплатный доступ
В статье рассмотрено возникновение понятия жизненного цикла организации, а также приведены пять этапов данного цикла. На каждом этапе рассмотрены особенности управления персоналом, проблемы и методы их решения. Информация из данной статьи может быть использована руководителями различных организаций для своевременного и эффективного принятия управленческих решений, связанных с персоналом.
Жизненный цикл, персонал, организация, система управления, человеческое поведение
Короткий адрес: https://sciup.org/170195397
IDR: 170195397 | DOI: 10.24412/2411-0450-2022-9-124-127
Features of HR management at different stages of the organization’s life cycle
The article considers the emergence of the concept of the organization's life cycle, as well as five stages of this cycle. At each stage, the features of personnel management, problems and methods for their solution are considered. The information from this article can be used by the heads of various organizations for the timely and effective adoption of managerial decisions related to personnel.
Список литературы Особенности управления персоналом на разных стадиях жизненного цикла организации
- Сафонов К.Б. Жизненный цикл организации и аспекты управленческого взаимодействия // Дискуссия. - 2016. - №5 (68). - С. 82-86.
- Зинцов А.Д. Особенности корпоративного управления на разных стадиях жизненного цикла компании // Вестник евразийской науки. - 2022. - №1 (14). - С. 1-14.
- Бараусова Е.А., Кудинова О.Л. Методический подход к управлению мотивацией персонала на основе моделей жизненных циклов // Азимут научных исследований: экономика и управление. - 2018. - №2 (23). - С. 38-42.
- Муравьев Ю.Л. Кадровая политика как фактор управления жизненным циклом организации // Вестник Сибирского института бизнеса и информационных технологий. - 2017. - №3 (23). - С. 48-53.
- Антропов В.А., Кортенко Л.В. Жизненный цикл предприятий как основа преобразования стратегических целей управления профессиональным развитием и содержания оценки персонала // Инновации. - 2008. - №12 (122). - С. 112-115.
