Отличительные особенности систем мотивации спортивных организаций от других организаций России
Автор: Бондаренко М.П.
Журнал: Физическое воспитание и спортивная тренировка @journal-fvist
Рубрика: Менеджмент в сфере физической культуры и спортивной тренировки
Статья в выпуске: 1 (3), 2012 года.
Бесплатный доступ
В статье рассматриваются основные отличительные особенности мотивации персонала спортивных организаций, приведен перечень типичных проблем. Показаны отличительные особенности систем мотивации производственно-промышленных предприятий от систем мотивации спортивных организаций.
Физическая культура, спорт, спортивные организации, мотивация персонала, система мотивации и демотивации сотрудников, стратегии спортивной организации, управление персоналом
Короткий адрес: https://sciup.org/140125381
IDR: 140125381
Список литературы Отличительные особенности систем мотивации спортивных организаций от других организаций России
- Борисова Е.А. Индивидуальный подход к мотивации сотрудников.-Электронный ресурс -режим доступа: http://www.akf.spb.ru/statia.shtml?statia6
- Дойль П. Менеджмент, стратегия и тактика. -Санкт-Петербург: Питер, 2010.
- Ильин Е. П. Мотивация и мотивы/Е. П. Ильин. -СПб.: Питер, 2002. -С. 29.
- Котлер Ф. Маркетинг и менеджмент. -Санкт-Петербург: Питер, 1998.
- Steers R.M., Porter L.W., Motivation and Wrok Behavior, Craig C. Pinder. Valence-Instrumentality-Expectance Theory. -McGraw Hill Book Company, New York, 1987.
Статья научная
