Перспективные направления обеспечения кадрового потенциала ФНС России
Автор: Баташев Р.В.
Журнал: Экономика и бизнес: теория и практика @economyandbusiness
Статья в выпуске: 11-2 (81), 2021 года.
Бесплатный доступ
Эффективная реализация контрольной и сервисной функций налоговых органов находится в прямой зависимости от потенциала и эффективности работы специалистов ведомства. Актуальность статьи обосновывается тем, что растущие темпы цифровизации экономики, ориентирующие налоговые администрации на работу с большими данными в условиях сокращения расходов на содержание государственного аппарата, требуют поиска современных подходов к управлению персоналом. В статье проведен анализ кадровой политики ФНС России и определены перспективные направления подготовки специалистов в области налогообложения.
Налоговые органы, кадровый потенциал, развитие, стратегия
Короткий адрес: https://sciup.org/170191840
IDR: 170191840
Список литературы Перспективные направления обеспечения кадрового потенциала ФНС России
- Казанцева И.А. Кадровая политика в ФНС // электронный научны журнал "Вектор экономики". - 2019. - №6. - с. 34-39.
- Кожанова И.В., Суховеева О.И., Широкова А.Ш. Развитие компетенций сотрудников налоговых органов при клиентоориентированном подходе к обслуживанию налогоплательщиков // Вестник Университета. - 2014. - №15.- с. 282-286.
- EDN: THLAZR
- Морозова Г.В., Дерина О.В. Развитие кадрового потенциала налоговых органов как условие повышения их эффективности // Регионология. - 2016. -№2. - с. 67-77.
- EDN: WKTPGR
- Приказ Федеральной налоговой службы от 11 июля 2011 г. N ММВ-7-4/436@ "Об утверждении Концепции кадровой политики Федеральной налоговой службы".
- Стратегическая карта ФНС России на 2020-2024 годы // Официальный сайт ФНС России [Электронный ресурс]. - режим доступа: https://www.nalog.ru/rn77/about_fts/fts/ftsmission/(Дата обращения: 23.05.2021).
- Сердюкова Н.В., Колпашников И.М. Таксология: новые подходы к налогообложению // Налоговая политика и практика. - 2020. - № 2. - с. 42-44.
- EDN: EKNDHP
