Подходы к управлению человеческими ресурсами в арктической зоне России и циркумполярных странах Европы

Бесплатный доступ

В статье представлен обзор подходов к управлению человеческими ресурсами в Арктической зоне России и циркумполярных странах Европы. Рассматривается значение качественных человеческих ресурсов для устойчивого развития циркумполярной зоны России, исследуются современные практики управления человеческими ресурсами в России и европейских странах, имеющих территории за полярным кругом. Все эти страны нуждаются в привлечении, мотивации, повышении квалификации и контроле рабочего персонала. При этом их подходы к управлению человеческими ресурсами неодинаковы. Основные различия обусловлены культурными факторами, особенностями законодательства, экономическим положением в стране, системой взаимоотношений с работниками и т. д.

Еще

Человеческие ресурсы, управление, предприятия, арктика, условия жизни, менталитет, кадры, Россия, циркумполярные страны

Короткий адрес: https://sciup.org/149145630

IDR: 149145630   |   DOI: 10.19110/1994-5655-2024-4-26-34

Список литературы Подходы к управлению человеческими ресурсами в арктической зоне России и циркумполярных странах Европы

  • Киккакс, К. Н. Состояние и перспективы освоения арктического пространства циркумполярными странами: автореф. дис. ... канд. экон. наук / К. Н. Киккакс. – Санкт-Петербург, 2021.
  • Конахина, Н. А. Анализ устойчивого развития арктических территорий пяти циркумполярных стран / Н. А. Конахина, К. Н. Киккакс // Проблемы современной экономики. – 2021. – № 2 (78). – С. 55–58.
  • Горбунова, А. В. Проблемы менеджмента и управления при освоении полярных регионов / А. В. Горбунова, Ю. А. Носова, И. В. Осиновская. – URL: https://nauchkor.ru/uploads/documents/5d75f83b7966e1054cbda06f.pdf (дата обращения: 26.04.2024).
  • Андрианова, Д. Д. Человеческие ресурсы – основа развития Арктической зоны РФ / Д. Д. Андрианова, В. С. Кудряшов. – URL: https://cyberleninka.ru/article/n/chelovecheskie-resursy-osnova-razvitiya-arkticheskoy-zony-rf (дата обращения: 26.04.2024).
  • Пивоваров, С. Э. Сравнительный менеджмент: учеб. пособие / С. Э. Пивоваров, И. А. Максимцев. - Санкт-Петербург: Питер, 2008. - 474 с.
  • Kashyap, K. Why Scandinavians have the happiest work culture / K. Kashyap. – 2019. – URL: https://www.hrkatha.com/culture/why-scandinavians-have-the-happiest-work-culture/ (date of access: 26.04.2024).
  • Гордиенко, Ю. Ф. Менеджмент: учеб. пособие / Ю. Ф. Гордиенко, Д. В. Обухов, М. С. Зайналабидов. – Ростов-на-Дону: Феникс, 2006. – 240 с.
  • Vanhala, S. Human resource management in Finland, Employee Relations / S. Vanhala. – 1995. – Vol. 17. – № 7.– P. 31–56.
  • Vanhala, S. Labor flows in the corporate context: a case study of the managerial use of human resources and employee mobility / S. Vanhala. – Helsinki: Helsinki School of Economics and Business Administration, 1991.
  • Bévort, F. Human resource management in Denmark / F. Bévort, J. S. Pedersen, Jon Sundbo // Employee Relations. – 1992. – Vol. 14. – Iss. 4. – P. 6–20.
  • Jørgensen, H. Personate, Planlaegning og politik, Report No. 23 (main report of the project: Personnel Planning in Danish Enterprises (VPL)), ATA-Project / H. Jørgensen, J. Lind, P. Nielsen, J. Eriksen, J. Nielsen. – Aalborg: Aalborg University, 1990.
  • Gjerding, A. N. Den forsvundne produklivitet / A. N. Gjerding, B. Johnson, L. Kallehauge, B. Lundvall, P. T. Madsen. – København: Dansk jurist-og økonom forbunds forlag, 1990.
  • Human resources management country profiles. Denmark. – URL: http://www.oecd.org/gov/ Annex%20E%20and%20country%20notes%20Final%20july%2016%20FINAL%20(2).pdf (date of access: 26.04.2024).
  • Манафова, Н. Ф. Особенности отбора персонала на государственную гражданскую службу / Н. Ф. Манафова, Е. А. Бреусова // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2017. – Т. 2. – С. 207–211. – URL: http://ekoncept.ru/2017/570042.htm (дата обращения: 26.04.2024).
  • Егоршин, А. П. Управление персоналом: учеб. для вузов / А. П. Егоршин. 4-е изд., испр. – Н. Новгород: НИМБ, 2003. – С. 55-86.
Еще
Статья научная