Повышение эффективности работы муниципальных служащих

Ключевые  слова:  Местное самоуправление, эффективность, мониторинг, аттестация, муниципальные служащие.

Муниципальные служащие – граждане РФ, исполняющие в порядке, определенном уставом муниципального образования обязанности по муниципальной должности за денежное вознаграждение, выплачиваемое за счет местного бюджета.[1]

Правовые основы муниципальной службы в Российской Федерации составляют Конституция Российской Федерации, а также ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» и другие федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, конституции (уставы), законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации, уставы муниципальных образований, решения, принятые на сходах граждан, и иные муниципальные правовые акты. [2]

В настоящее время можно выявить ряд проблем, связанных с повышением эффективности работы муниципальных служащих:

• 1)    недостаточная подготовленность управленческих кадров;

• 2)    нехватка      кадров,      обладающих      современными

профессиональными знаниями;

• 3)    отсутствие системы оценок работы муниципальных служащих.

Внедрение в организации системы оценок и аттестации персонала позволит изучить степень подготовленности работника к выполнению именно того вида деятельности, которым он занимается, а также выявить уровень его потенциальных возможностей для оценки перспектив роста, оценить соответствие работников занимаемой должности, определить какие работники требуют большей подготовки и, результаты программ подготовки персонала.

Рекомендации по повышению эффективности работы муниципальных служащих:

• 1)    необходимо предпринять меры по подбору, подготовке и повышению квалификации управленческих кадров;

• 2)    обеспечение органов местного самоуправления кадрами, обладающими современными профессиональными знаниями, высоким уровнем общей и профессиональной культуры;

• 3)    проведение ежегодной аттестации и введение мониторинга результативности муниципальных служащих.

Таким образом, в результате внедрения отмеченных рекомендаций, эффективность деятельности муниципальных служащих повысится.