Практика применения диагностики корпоративной культуры в целях повышения эффективности функционирования организации

Корпоративная культура не только является инструментом повышения мотивации персонала, но и содействует эффективности деятельности организации, играет важную роль в достижении как тактических, так и стратегических целей. В статье представлен анализ корпоративной культуры ООО «Булочные Ф. Вольчека» (активно развивающейся сети кондитерских-пекарен, имеющей заготовочное предприятие и более 80 фирменных магазинов в Санкт-Петербурге), проведенный авторами с использованием метода Д. Денисона. Диагностика корпоративной культуры методом Д. Денисона является достаточно понятной в использовании и интерпретации. Обработка полученных данных позволила разработать перечень мероприятий и направлений их внедрения. Отмечено, что реализация указанных мероприятий нацелена на развитие и совершенствование анализируемой организации за счет повышения ценности сотрудников, формирования культуры поведения и благоприятного климата, ориентации на успех в достижении поставленных целей и конкурентного преимущества.