Правовая охрана служебных произведений
Автор: Николаев В.И.
Журнал: Международный журнал гуманитарных и естественных наук @intjournal
Рубрика: Юридические науки
Статья в выпуске: 11-1 (110), 2025 года.
Бесплатный доступ
Настоящее исследование посвящено комплексному анализу правового режима служебных произведений по российскому законодательству. В работе рассматриваются особенности возникновения, осуществления и защиты авторских прав на результаты интеллектуальной деятельности, созданные в рамках трудовых отношений. Автор анализирует положения статьи 1295 Гражданского кодекса Российской Федерации и разъяснения Верховного Суда РФ, выявляя специфику распределения имущественных и неимущественных прав между работником-автором и работодателем. Особое внимание уделяется проблемным аспектам квалификации произведения как служебного, определению момента начала использования работодателем исключительного права, механизмам выплаты вознаграждения автору. В результате исследования сформулированы предложения по совершенствованию нормативного регулирования института служебных произведений, направленные на достижение баланса интересов авторов и работодателей в условиях цифровизации экономики.
Служебное произведение, авторское право, исключительное право, работодатель, трудовые отношения
Короткий адрес: https://sciup.org/170212335
IDR: 170212335 | DOI: 10.24412/2500-1000-2025-11-1-384-390
Legal protection of works made for hire
This study is devoted to a comprehensive analysis of the legal regime of works made for hire under Russian legislation. The paper examines the peculiarities of the emergence, exercise and protection of copyright in the results of intellectual activity created within employment relations. The author analyzes the provisions of Article 1295 of the Civil Code of the Russian Federation and clarifications of the Supreme Court of the Russian Federation, identifying the specifics of the distribution of property and non-property rights between the employee-author and the employer. Particular attention is paid to problematic aspects of qualifying a work as made for hire, determining the moment when the employer begins to use the exclusive right, and mechanisms for paying remuneration to the author. As a result of the study, proposals have been formulated to improve the regulatory framework aimed at achieving a balance between the interests of authors and employers in the context of digitalization of the economy.
