Предпосылки, факторы и последствия трансформации труда в контексте формирования экономики нового типа
Автор: Василенко Наталья Валерьевна, Линьков Алексей Яковлевич
Журнал: Теория и практика сервиса: экономика, социальная сфера, технологии @tps-esst
Рубрика: Социальная сфера
Статья в выпуске: 3 (29), 2016 года.
Бесплатный доступ
В статье рассматриваются концептуальные изменения в сфере труда, связанные с радикальными изменениями технологической, правовой и структурно-организационной основы трудовых процессов, институционально-экономических условий трудовой деятельности (виртуализации, транснационализации, интеллектуализации и др.). Трансформация важнейших характеристик трудовой деятельности (ее содержания, способов осуществления, методов оценки результативности и др.) делает необходимым пересмотр подходов, ранее сложившихся в исследовании труда и занятости и не отражающих реалии современной экономики.
Труд, рынок труда, трансформация рынка труда, глобализация, виртуализация, интеллектуализация, гибкие формы занятости, сетевые структуры
Короткий адрес: https://sciup.org/14876178
IDR: 14876178
Список литературы Предпосылки, факторы и последствия трансформации труда в контексте формирования экономики нового типа
- Бабаев Б.Д., Варзин В.В., Калинин А.В. Наемный труд и капитал: расхождение и согласование экономических интересов//Многоуровневое общественное воспроизводство: вопросы теории и практики. 2015. № 9 (25). С. 16-26.
- Бочко В.С. Интеллектуальное обеспечение инновационного развития экономики//Инновационное развитие экономики: тенденции и перспективы. 2015. Т. 1. С. 14-26.
- Горелов Н.А. Труд в контексте новой индустриализации экономики России//Экономика труда. 2015. Т. 2. № 1. С. 9-38.
- Горланов Г.В., Деханова Н.Г. Историческая динамика инновационной составляющей трудовой деятельности//Актуальные вопросы инновационной экономики. 2012. № 1. С. 27-56.
- ГорцА. Нематериальное: знание, стоимость и капитал. М.: Изд. дом ГУ-ВШЭ, 2010. 206 с.
- Долженко Р.А., Попов Э.И. Взаимосвязь новых форм трудовых отношений и прекаризации труда в условиях постиндустриальной экономики//Вестник Алтайского государственного аграрного университета. 2014. № 12 (122). С. 179-185.
- Жвитиашвили А.Ш. Рабочий класс в постиндустриальном обществе//Социологические исследования. 2013. № 2. С. 33-42.
- Иноземцев В.Л. Теория постиндустриального общества как методологическая парадигма российского обществоведения//Вопросы философии. 1997. № 10. С. 29-44.
- Карлова А.В. Заемный труд и формы его функционирования//Вестник Воронежского государственного университета. Серия: Экономика и управление. 2015. № 2. С. 16-20.
- Маршалл А. Принципы экономической науки: в 3 т. М.: Прогресс, 1993. Том 3. 351 с.
- Новикова И.В. Гибкая занятость как форма реализации способности к труду «информационного человека»//Вестник Самарского государственного экономического университета. 2016. № 2 (136). С. 70-76.
- Одегов Ю.Г., Бабынина Л.С. От экономики труда к управлению персоналом: развитие науки и направлений подготовки специалистов по труду//Экономика, статистика и информатика. Вестник УМО. 2016. № 3. С. 26-31.
- Райх Р. Труд наций. Готовность к капитализму XXI века//Новая постиндустриальная волна на Западе. М.: Academia, 1999. С. 506-527.
- Родина Г.А. Эволюция взглядов на отношения собственности: от «старой» к «новой» экономике//Вестник Московского университета. Сер. 6. Экономика. 2006. № 4. С. 24.
- Саликова Н.М. Заемный труд, или использование труда работников по договору о предоставлении персонала//Вестник Уральского института экономики, управления и права. 2015. № 4 (33). С. 44-54.
- Санкова Л.В. Занятость инновационного типа: теория, методология исследования, управление: автореф. дис.. д-ра экон. наук. М., 2008. 48 с.
- Смирных Л.И. Заемный труд: экономическая теория. Опыт стран ЕС и России. М., 2005. 61 с.
- Хачатурян К.С. Социальные инвестиции и их роль в интеллектуализации человеческого капитала//Вестник Московского университета им. С.Ю. Витте. Серия 1: Экономика и управление. 2012. № 1 (1). С. 111-116.
