Презентеизм - причины развития при удаленной форме работы и взаимосвязь с эмоциональным состоянием

Статья посвящена исследованию влияния презентеизма - привычки находиться на рабочем месте, не работая продуктивно - на эмоциональное состояние сотрудников, а также причин его развития. Объектом исследования выбран цифровой презентеизм - подвид презентеизма, развивающийся у сотрудников, которые работают удаленно. В качестве исследовательской цели автором была определена попытка оценить взаимосвязь цифрового презентеизма и психического состояния сотрудника, а также выявить причины его возникновения. В статье идет речь о причинах возникновения презентеизма, а также рассматриваются его виды. На основании изученных работ делаются выводы о том, как цифровой презентеизм влияет на удаленных сотрудников и какие последствия за собой влечет. Значительное внимание уделяется анализу вреда презентеизма для бизнеса, а также предлагаются пути решения данной проблемы.