Применение системы профессиональных компетенций как инструмент управления персоналом организации
Автор: Какорина К.М., Зимонина О.В.
Журнал: Экономика и социум @ekonomika-socium
Рубрика: Современные технологии управления организацией
Статья в выпуске: 1-2 (56), 2019 года.
Бесплатный доступ
Аннотации: В современном бизнесе конкурентные преимущества получают те компании, персонал которых работает эффективнее. При этом клиенты компании видят, как правило, только внешнюю сторону работы - ее сотрудников и не могут знать о том, к примеру, какие хорошие и выгодные для них (клиентов) идеи появляются у руководителей компании. В этих условиях профессиональный опыт, знания и личные качества сотрудников, контактирующих с клиентами компании, прямо и непосредственно приобретают особое значение. Для того чтобы персонал компании соответствовал тому имиджу, который стратегически важен для компании, им необходимо управлять. Один из секретов успешных компаний - в постоянном внимании и эффективном управлении трудноизмеримым человеческим ресурсом.
Персонал, модель компетенции, компетентность, стратегия компании, имидж, человеческий ресурс
Короткий адрес: https://sciup.org/140241510
IDR: 140241510
Список литературы Применение системы профессиональных компетенций как инструмент управления персоналом организации
- Бобиенко О. М. Теоретические подходы к проблеме ключевых компетенций//Вестник ТИСБИ. 2018. URL: http://www.tisbi.ru/science/vestnik/2003/issue2/cult3.php (дата обращения 05.01.2019).
- Бодров В.А. Психология профессиональной пригодности. Учебное пособие для ВУЗов. М.: ПЕР СЭ, 2017.
- Вишнякова С. М. Профессиональное образование: Словарь. М.:НМЦСПО, 2009.
- Зимняя И.А. Общая культура и социально-профессиональная компетентность человека//Высшее образование. 2005 № 11.
- Митина Л.М. Психология развития конкурентоспособной личности. М.: Московский психологосоциальный институт, 2002.
- Оскарссон Б. Базовые навыки как обязательный компонент высококачественного профессионального образования//Оценка качества профессионального образования: доклад 5/под общ. ред. В. И. Бай-денко, Дж. ван Зантворта/Европейский фонд подготовки кадров. Проект ДЕЛФИ. М., 2001.
- Равен Дж. Компетентность в современном обществе: выявление, развитие и реализация/Пер. с англ. М.: «Когито-Центр», 2002.
- Турчинов А. И. Профессионализм и кадровая политика теории и практики. М.: Московский психолого-социальный институт, 2008.
- Черняк Т.В. Управление компетентностью государственных служащих//Науч. зап. СибАГС. 2005. № 2.