Проблемы девиантного поведения на работе
Автор: Зарецкая Л.П., Шехтман П.Ю.
Журнал: Международный журнал гуманитарных и естественных наук @intjournal
Рубрика: Психология
Статья в выпуске: 3 (3), 2016 года.
Бесплатный доступ
В наше время существование на рынке какой-либо организации предполагает непрерывный поиск форм и методов укрепления своего положения. На деятельность организации оказывает влияние множество различных факторов. Важно чтобы ценности и поведенческие нормы, установки и мотивы поведения сотрудников разделялись организацией и соответствовали ее философии и идеологии. Но бывает и так, когда в процессе деятельности организации возникают случаи отклонения от установленных норм поведения, включающих нравственные и этические приоритеты.
Организация, девиантное поведение, управление поведением, молодой специалист, процесс адаптации, ориентация
Короткий адрес: https://sciup.org/170184327
IDR: 170184327
Список литературы Проблемы девиантного поведения на работе
- Ньюстром Дж. В., Дэвис К. Организационное поведение/перевод с английского под ред. Ю.Н. Каптуревского -СПб: Изд-во Питер, 2000.
- Маусов Н.К., Ламскова О.М. Адаптация персонала в организации //Управление персоналом. -2004. -№ 13. -С. 26-30.
- Мониторинг адаптации «синих воротничков»/И. Юрасов//Справочник по управлению персоналом. -2006. -№ 9. -С. 50-52.
