Проблемы миграции рабочей силы в Якутии

Проблемы трудовой миграции связаны, прежде всего, с такими факторами, как: недостаточно развитая социальная инфраструктура, продолжающийся с 1990-х миграционный отток населения, в том числе квалифицированных кадров, низкое качество жизни наряду с неразвитой инфраструктурой, прежде всего энергетической и транспортной. Все это тормозит динамичное развитие Республики Саха (Якутия). Существующие проблемы, связанные с управлением миграционными процессами, требуют комплексного подхода к их решению. Проведенное исследование позволяет заключить, что проблематика трудовой миграции не является новой для данной республики. В настоящее время здесь созданы самые жесткие правовые условия среди регионов России. Усиление роли институтов гражданского общества стало на сегодняшний день приоритетным в регулировании мигрантскими сообществами, целью которых является деятельность, способствующая формированию механизмов контроля за наймом рабочей силы. Несмотря на необходимость увеличения трудовой и предпринимательской иммиграции, обозначенные в статье факторы могут представлять угрозу миграционной безопасности Республике Саха (Якутия). В статье анализируются социальные и экономические проблемы трудовой миграции региона. Сформулированы рекомендации по выработке миграционной политики, учитывающей интересы экономики республики и местного населения.