Проблемы взыскания компенсации утраченного заработка

Цель: Исследование вопросов компенсации утраченного заработка в целях выделения основных проблем, поиск путей решения данных проблем. Методология: Использовались анализ и формально-юридический метод. Результаты: В статье выделены основные проблемы взыскания компенсации утраченного заработка, выявлены подходы, сформировавшиеся в судебной практике по данному вопросу. В случае признания увольнения работника незаконным суд взыскивает компенсацию утраченного заработка за весь период вынужденного прогула. Такая компенсация взыскивается также в случае задержки выдачи трудовой книжки при увольнении работника за весь период задержки. В судебной практике существуют различные подходы в отношении того, с какого момента необходимо исчислять срок для обращения в суд по данным искам, а также по поводу того, какой срок для обращения в суд необходимо применять (трехмесячный или годичный). Существуют также различные правовые позиции судов по поводу возможности начисления компенсации за задержку выплаты заработной платы, предусмотренной ст...