Процессы формирования сегмента вахтовой занятости на рынке труда российской федерации
Бесплатный доступ
На российском рынке труда в течение последних лет объективно происходят серьезные качественные и структурные изменения. Одним из таких изменений является расширение спроса в сегменте вахтовой формы занятости на фоне дефицита квалифицированных кадров в различных сферах профессиональной деятельности. Для решения кадровых проблем работодатели смело ломают стереотипы и предлагают вахтовую форму занятости не только высококвалифицированным сварщикам и монтажникам, но и работникам сферы питания и услуг. Цель проведенного исследования - это оценка динамики предложения вахтовой формы занятости на российском рынке труда в 2023-2025 гг. в целом и по отдельным видам профессиональной деятельности, выявление и описание новых тенденций занятости, наметившихся и проявивших в данный период времени. Методология количественного исследования построена на анализе массива больших данных, сформированного по результатам регулярного мониторинга вакансий, размещаемых на открытом рынке, на рекрутинговых платформах. Для решения исследовательских задач были использованы методики сравнительного анализа и прогностические инструменты. Результатом данного исследования является оценка потенциала сегмента вахтовой занятости для решения проблем, обусловленных существующими территориальными и отраслевыми диспропорциями российского рынка труда.
Рынок труда, вахтовая форма занятости, публикуемые вакансии, статистика спроса на рынке труда, тенденции привлечения работников, прогноз рынка
Короткий адрес: https://sciup.org/14137063
IDR: 14137063 | УДК: 338.2 | DOI: 10.24412/2220-2404-2025-12-9
Processes of formation of the shift work segment in the labor market of the russian federation
In recent years, the Russian labor market has been undergoing significant qualitative and structural changes. One such change is the expanding demand for shift work, amid a shortage of qualified personnel in various professional sectors. To address these staffing challenges, employers are boldly challenging stereotypes and offering shift work not only to highly skilled welders and fitters, but also to workers in the food service and other sectors. The purpose of this study is to assess the dynamics of shift work supply in the Russian labor market in 2023-2025, both overall and for specific occupations, and to identify and describe new employment trends that have emerged and manifested themselves during this period. The quantitative research methodology is based on the analysis of a big data generated by regularly monitoring of the open labor market and special recruiting platforms. To solve the research tasks, comparative analysis methods and predictive tools were used. This study assesses the potential of the shift work segment to address the challenges posed by existing territorial and sectoral imbalances in the Russian labor market.