Особенности и перспективы трудоустройства выпускников российских вузов

Автор: Старкова Надежда Олеговна, Воюева Яна Евгеньевна

Журнал: Бюллетень науки и практики @bulletennauki

Рубрика: Педагогические науки

Статья в выпуске: 1 т.5, 2019 года.

Бесплатный доступ

Исследованы факторы, влияющие на современный российский рынок труда, охарактеризованы его тенденции и особенности. Особое внимание уделено положению на рынке труда молодых специалистов, выпускников отечественных вузов, охарактеризован их текущий профессиональный состав и запланированные изменения. Определена структура спроса отечественного рынка труда, выявлены востребованные на сегодняшний день профессии и те, спрос на которые значительно ниже, чем предложение. Охарактеризованы причины сложившихся диспропорций. Дана характеристика и оценка модели поведения выпускниов школ, поступающих в вузы при осуществлении ими выбора будущей профессии. Приведены наиболее распространенные причины безработицы молодых специалистов. Описаны основные меры содействия трудоустройству молодежи, применяемые как на государственном уровне, так и со стороны различных организаций. Представлен фрагмент списка профессий, которые будут востребованы рынком труда в ближайшем будущем.

Еще

Дефицитная профессия, рынок труда, отрасль, специалист, диплом, молодежь

Короткий адрес: https://sciup.org/14115055

IDR: 14115055   |   УДК: 37.014.5   |   DOI: 10.5281/zenodo.2539816

Features and prospects of employment of graduates of the Russian higher education institutions

The factors affecting modern Russian labour market are investigated, its trends and features are characterized. Special attention is paid to the employment situation of young specialists, graduates of domestic high school, their current professional structure and the planned changes are characterized. The demand structure of the domestic labour market has been determined, the professions that are in demand today and those for which demand is much lower than the offer have been identified. The causes of the existing disproportions are characterized. The characteristic and evaluation of the behaviour of applicants in their choice of future profession are given. The most common causes of unemployment of young specialists are given. Describes the main actions to promote youth employment, applied both at the state level and from various organizations. A fragment of the list of professions that will be in demand by the labour market in the near future is presented.

Еще

Список литературы Особенности и перспективы трудоустройства выпускников российских вузов

  • Атлас новых профессий Режим доступа: http://atlas100.ru/ (дата обращения: 12.11.2018).
  • Бекирова С. З., Журавель А. С. Кадровое обеспечение компании как фактор развития и снижения угроз экономической безопасности // Научные меридианы-2017: сб. мат. VII Международной научно-практической конференции. 2017. С. 62-66.
  • Более 1 млн человек окончили российские вузы в 2018 году Режим доступа: https://goo.gl/agg4Ak (дата обращения 19.11.2018)
  • В России за три года закрылась почти половина вузов Режим доступа: https://www.business-gazeta.ru/news/371673(дата обращения: 12.11.2018).
  • Востребованные профессии 2020 года Режим доступа: https://goo.gl/nWsvdp (дата обращения 29.11.2018).
  • Какие профессии будут востребованы через 5-7 лет Режим доступа: https://goo.gl/ksfong (дата обращения: 19.11.2018).
  • Кизим А. А., Ворожцова (Анистратенко) А. А. Человеческий потенциал в реализации инновационного развития организации // Экономика устойчивого развития. 2017. №2 (30). С. 307-316.
  • Министерство образования и науки Российской Федерации. Режим доступа: https://минобрнауки.рф/новости/12311 (дата обращения: 18.11.2018).
  • Официальный сайт Федеральной службы государственной статистики. Режим доступа: https://goo.gl/ZugoMB (дата обращения 18.11.2018.)
  • Профессии, которые не стоит выбирать Режим доступа: https://goo.gl/1U937q (дата обращения: 18.11.2018)
  • Климов Е. А., Носкова О. Г., Солнцева Г. Н. Психология труда, инженерная психология и эргономика. М.: Издательство Юрайт, 2018. С. 172-176.
  • Рынок труда - 2018. Режим доступа: https://goo.gl/tDK9eC (дата обращения 15.11.2018.)
  • HeadHunter. Режим доступа: https://goo.gl/P8TJWv (дата обращения: 18.11.2018).
Еще