Развитие HR-менеджмента как ключевое направление повышения эффективности предприятий ТЭК
Автор: Миролюбова Т.В., Модорский А.В.
Журнал: Вестник Пермского университета. Серия: Экономика @economics-psu
Рубрика: Экономика предприятия
Статья в выпуске: S1, 2012 года.
Бесплатный доступ
Рассматриваются подходы к повышению эффективности предприятий ТЭК с помощью использования методов HR -менеджмента, в том числе с помощью повышения эффективности используемых для стимулирования работников ключевых показателей деятельности.
Тэк, эффективность тэк, стимулирование работников, ключевые показатели деятельности, hr-менеджмент
Короткий адрес: https://sciup.org/147201337
IDR: 147201337
Список литературы Развитие HR-менеджмента как ключевое направление повышения эффективности предприятий ТЭК
- Головачев А.С. Организация, нормирование и оплата труда. Минск: Новое издание, 2007. 603 с. (Экономическое образование).
- Миролюбова Т.В., Чучулина Е.В. Региональная модель человеческого потенциала//Вестн. Перм. ун-та. Сер.: Экономика. 2011. №3. С. 65.
- Пашуто В.П. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии: М.: КНОРУС, 2008. 320 с.
- Скляревская В.А. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии. М.: Изд.-торг. корпорация «Дашков и К», 2012. 340 с.
Статья научная
