Развитие персонала сферы услуг как образовательный результат внутрикорпоративной подготовки кадров: критериально-диагностическое обоснование в условиях наставничества

Бесплатный доступ

Развитие персонала сферы услуг рассматривается как образовательный результат внутрикорпоративной подготовки кадров в условиях наставничества. На основе анализа и опроса 208 работников школьных столовых определены структура, критерии и уровни данного результата. Выявлены ключевые профессиональные дефициты, обоснована необходимость персонифицированного наставнического сопровождения.

наставничество \ внутрикорпоративная подготовка кадров \ развитие персонала \ сфера услуг \ образовательный результат \ педагогическая диагностика \ компетентностный подход \ профессионально-личностное развитие \ профессиональные дефициты \ кейсовый инструмент

Короткий адрес: https://sciup.org/148334364

IDS: 148334364

Development of staff in service industries as the educational result of internal training of specialists: the criterion-based diagnostic substantiation in mentoring conditions

The development of staff in service industries is considered as the educational result of internal training of specialists in mentoring conditions. On the basis of analysis and survey of 208 workers of school canteens the structure, criteria and levels of this result are defined. The key professional deficits are revealed. The necessity of personalized mentoring support is substantiated.