Развитие теорий лидерства в экономической науке
Автор: Крылова Татьяна Александровна
Журнал: Экономический журнал @economicarggu
Рубрика: Экономическая теория
Статья в выпуске: 1 (37), 2015 года.
Бесплатный доступ
Статья посвящена исследованию концепций лидерства, выдвинутые наиболее известными экономистами и научными школами с момента возникновения первой теории лидерства. В первой ее части предлагается аналитический обзор основных существующих теорий лидерства в историческом контексте их возникновения. В статье производится систематизация существующих теорий лидерства. Во второй ее части проводится исследование зависимости между стилями лидерства руководства и ценностными ориентациями подчиненных. Предложена методика командообразования «лидер-последователи» в зависимости от ценностных ориентаций лидера и подчиненных.
Лидерство, спиральная динамика, стили лидерства, теории лидерства, система ценностей
Короткий адрес: https://sciup.org/14915231
IDR: 14915231
Список литературы Развитие теорий лидерства в экономической науке
- Chan Kim W., Mauborgne R. Blue Ocean Leadership//Harvard Business Review. 2014. May.
- Авдеев П.С. Организационное лидерство: обзор теории черт //Гуманитарные научные исследования. 2014. № 10. URL: http://human.snauka.ru/2014/10/7824 (дата обращения: 05.11.2014).
- Филонович С.Р. Теории лидерства в менеджменте: история и перспективы//Российский журнал менеджмента. 2003. № 2. С. 3-24.
- Виханский О.С. Менеджмент/О.С. Виханский и А.И. Наумов. М.: Инфра-М; Магистр, 2010. 576 с.
- Маршев В.И. История управленческой мысли//Управление общественным производством. М.: МГУ, 1991.
- URL: http://www.mindtools.com/pages/article/newLDR_73.htm.
- URL: http://www.mindtools.com/pages/article/newLDR_44.htm.
- Гоулман Д. Эмоциональный интеллект в бизнесе. М.: Манн, Иванов и Фербер, 2013.
- Кови С.Р. Семь навыков высокоэффективных людей. Мощные инструменты развития личности. М.: Альпина Паблишер, 2014. 374 с.
- Joiner B., Josephs S. Leadership Agility: Five Levels of Mastery for Anticipating and Initiating Change. San Francisco, 2007.
- Адизес И. Как преодолеть кризисы менеджмента. Диагностика и решение управленческих проблем/Ицхак Калдерон Адизес; пер. с англ. Натальи Брагиной. М.: Манн, Иванов и Фербер, 2014. 320 с.
- Dinh J.E., Lord R.G., Gardner W.L., Meuser J.D., Liden R.C., Jinyu Hu. Where have we gone and where are we going with leadership research? A review of leadership theory since the new millennium//The Leadership Quarterly. 2014. Vol. 25. P. 36-62
- Бек Д., Кован К. Спиральная динамика. Управляя ценностями, лидерством и изменениями в XXI веке. М.: Бест Бизнес Букс, 2010. 419 с.
- Graves C. Levels of Existence: An Open System Theory of Values//Journal of Humanistic Psychology. 1970. Vol. 10. № 2. P. 131-155.
- Cowan C., Todorovic N. The Never Ending Quest. Santa Barbara, CA, 2005.
- Dasborough M.T., Ashkanasy N.M. Emotion and attribution of intentionality in leader-member relationships//The Leadership Quarterly. 2002. Vol. 13. P. 615-634.
