Реализация принципов корпоративной социальной ответственности в компаниях

Корпоративная социальная ответственность – это концепция, в соответствии с которой предприятия учитывают интересы общества и берут на себя ответственность за влияние их деятельности на заказчиков, поставщиков, работников, акционеров, местные сообщества и прочие заинтересованные стороны общественной сферы [1].

Каждая компания принимает собственное решение о филантропической деятельности. Филантропическая ответственность побуждает компанию к действиям, направленным на поддержание и развитие благосостояния общества через добровольное участие в реализации социальных программ [2,4].

Таким образом, социальная ответственность бизнеса – концепция, согласно которой бизнес, помимо соблюдения законов и производства продукта/услуги, добровольно дополнительные обязательства перед обществом [3].

Прекрасным примером использования инструментов корпоративной социальной ответственности может являться компания «НЕСТЛЕ». Данная компания во всем демонстрирует социально-значимые результаты, начиная от главного слогана «НЕСТЛЕ» - «Качество продуктов, качество жизни» и заканчивая различными социальными проектами во всех странах.

Другим примером является компания «МЕГАФОН». Корпоративная социальная ответственность – это неотъемлемая часть бизнеса данного предприятия. Цель КСО компании «МЕГАФОН» - создание примера российского бизнеса, успешно сочетающего деловую эффективность и соответствие общественным интересам. Принципы КСО компании «МЕГАФОН»:

• •    Развитие. Все программы КСО «МЕГАФОН» – долгосрочные, имеющие потенциал развития и совершенствования.

• •    Надежность. «МЕГАФОН» поддерживает социальные проекты и программы, направленные на улучшение социальных условий в целом.

• •    Партнерство. В рамках многостороннего сотрудничества роль «МегаФона» четко очерчена и ярко выделена. Это повышает ответственность компании.

• •    Сопричастность. КСО программы компании направлены на формирование и укрепление социальных связей и устранение разрывов между отдельными социальными группами.

Компания «AVON» - пример благотворительных программ на территории нескольких стран мира. Одним из таких примеров является кампания «Вместе против рака груди». Часть средств от продажи косметики и парфюмерии марки «AVON» перечисляется в фонд, который финансирует медицинские исследования рака груди, а также диагностику и лечение женщин, страдающих этим заболеванием.

Другой пример – компания «МТС». Компания в полной мере осознает ответственность перед своими клиентами. Главный принцип КСО «МТС» - интеграция корпоративной социальной ответственности во все аспекты деятельности Группы.

В ОАО «РОСТЕЛЕКОМ» внутренняя корпоративная социальная ответственность выражается в отношении к персоналу. Компания регулярно повышает величину заработной платы, а также увеличивает уровень выплат социального характера и расходов на охрану труда.

ОАО «ЛУКОЙЛ»

также выстраивает свою деятельность, основываясь на принципах КСО. Деятельность, связанная с социальной ответственностью, реализуется по двух направлениям: социальные инвестиции; программы спонсора и традиционная благотворительность.

Компания «DANONE» считает корпоративную социальную ответственность одной из важнейших составляющих своей деятельности. Базисом являются два подхода – польза для общественности и польза для бизнеса. С помощью этих подходов работа предприятия указывает на вовлеченность бизнеса в жизнь социума и содействует устойчивому развитию компании. Социальные проекты компании «DANONE» затрагивают интересы не только сотрудников предприятия, но и многих людей во всем мире.

«GOOGLE» - компания, корпоративная социальная ответственность которой касается многих сфер жизни общества. Компания пытается помочь жить людям проще, безопаснее и интереснее. В своем заявлении об КСО основатели компании Сергей Брин и Ларри Пейдж заявили: «Мы хотим создать компанию, которая делает добрые дела для мира». Компания стремится помочь решить мировые проблемы, с помощью распространения инноваций и предоставления значительных ресурсов для решения острых проблем, существующих на планете. «GOOGLE» заботится о своих сотрудниках и об обществе в целом.

Таким образом, на данном этапе современной экономики культура корпоративной социальной ответственности с каждым днем все больше вливается бизнес-сообщества. Компании стремятся реализовывать свою деятельность на благо общества, сотрудников, поставщиков, партнеров и других стейкхолдеров [5].