Реформирование института дипломатической неприкосновенности

Введение: в статье производится правовой анализ существующих в международном праве дипломатических иммунитетов и привилегий. Принцип неприкосновенности дипломата в данное время имеет серьезные проблемы в практическом применении. Несмотря на то что неприкосновенность дипломатического представительства и дипломатического персонала признана и в целом соблюдается всеми государствами, нападения, убийства, совершение террористических актов против дипломатов нельзя назвать редкостью в современных международных реалиях. Данные инциденты определяют проблематику и цель исследования: поиск способов преобразования существующих в международном праве норм, регламентирующих принцип неприкосновенности дипломатических сотрудников и их представительств. В качестве методологической основы исследования были выбраны следующие методы научного познания: системность, анализ, историзм и моделирование. Результаты: приведенные в ходе исследования факты нарушения дипломатической неприкосновенности в прикаспийских государствах доказывают общемировую тенденцию игнорирования основных принципов и норм дипломатического права либо безответственного отношения к ним. Обеспечение безопасности всех дипломатических представительств и их персонала является первоочередной задачей государств по охране неприкосновенного характера таких учреждений и лиц. Выводы: в результате исследования были выявлены проблемы, связанные с неисполнением государством пребывания обязанности по обеспечению мер безопасности представительства и его персонала, исходя из чего представляется необходимым внести предложения по изменению существующих международно-правовых норм, регламентирующих дипломатические иммунитеты и привилегии. Необходимо, чтобы власти государства пребывания имели доступ в помещения дипломатического представительства для недопущения злоупотребления дипломатами своими иммунитетами. В свою очередь, аккредитующее государство могло бы иметь возможность использовать для охраны своих представительств и их персонала сотрудников собственных правоохранительных служб.