Региональные экономические проблемы: трудовой потенциал развития Дальнего Востока

В статье рассматривается проблема снижения общей численности населения и сокращения трудового потенциала в Дальневосточном федеральном округе РФ. Среди причин, влияющих на этот процесс, выделен относительно низкий уровень жизни населения (отставание от среднероссийских показателей по доле населения с доходами ниже прожиточного минимума, по уровню безработицы и доступности социальных благ), способствующий увеличению миграционного оттока. На фоне отрицательного коэффициента естественной прибыли, миграция трудоспособного слоя населения представляет угрозу осуществлению государственного плана долгосрочного социально-экономического развития Дальнего Востока. Подчеркивается, что реализация программы «дальневосточного капитала» является одним из путей привлечения высокообразованных трудовых ресурсов на территорию субъектов дальневосточного макрорегиона. Программа предполагает выделение финансовых средств, применимых населением исключительно на данной территории, с целью повышения своего уровня жизни (жилье и возможность открытия своего бизнеса), а также качества образовательного (а, значит, и трудового) потенциала. Увеличение численности населения за счет решения вопросов материального и социального благополучия будет способствовать расширению внутреннего платежеспособного спроса на Дальнем Востоке. Это в свою очередь создаст предпосылки для успешного функционирования территорий опережающего развития и особых зон инвестиционной привлекательности.