Регулирование рынка труда в России

Регулирование рынка труда рассматривается как система мер и инструментов, которые используют органы государственной власти и местного самоуправления для достижения состояния полной занятости. Государственное регулирование проблем занятости и безработицы в Российской Федерации осуществляет Министерство труда и социального развития России, а также его органы на местах — центры и службы занятости (биржи труда).

Политика регулирования рынка как составная часть экономической политики предусматривает достижение трех основных целей:

• -    стимулирование персонала и ускорение процесса перераспределения высвобождаемых работников;

• -    наиболее быстрое вовлечение безработных в трудовую жизнь;

• -    предоставление работы каждому, кто ее ищет.

На современном этапе актуальным следует признать такие приоритетные направления государственной политики как повышение конкуренто-способности человека в борьбе за рыночные места путем обучения, переподготовки, содействия самозанятости, содействия индивидуальной трудовой деятельности, помощи в трудоустройстве и т.д. Благодаря такой    политике каждый здоровый человек сможет самостоятельно зарабатывать средства для обеспечения своей семьи, а государство будет выступать лишь посредником, предоставляющим ему возможность занятости.

В настоящее время в рынок труда является механизмом управления занятостью населения, имеющим определенный уровень развития производительной силы общества.

Регуляторами рынка труда могут быть не только макро- и микроэкономические показатели, но и социальные и социальнопсихологические.

Ориентация государственной политики в области занятости, отслеживание процессов в сфере труда, прогноз их развития, прежде всего, направлены на применение комплексных мер по смягчению кризисных ситуаций.