Рекомендации по совершенствованию режимов труда и отдыха (на примере ПАО «Ростелеком»)

Для разработки оптимального режима труда и отдыха в организации необходимо учесть следующие факторы: специфика трудовой деятельности отдела и условия труда.

Специфика трудовой деятельности отдела: согласно статье 108 Трудового кодекса Российской Федерации в обязанности работодателя входит предоставление работникам специальные перерывы, обусловленные технологией и организацией производства и труда. Но анализ режима труда и отдыха отдела показал, кроме перерыва на обед, никаких других перерывов в организации не предусмотрено, что сказывается на эффективности и производительности труда, и на работоспособности и здоровье сотрудниц отдела.

Продолжительная постоянная работа с компьютерной техникой характеризуется наличием ряда вредных факторов, а в частности:

• -    Сидячее положение в течение длительного промежутка времени;

• -    Воздействие электромагнитного излучения монитора;

• -    Утомление глаз, нагрузка на зрение;

• -    Перегрузка суставов костей.

Совокупность данных вредных факторов в течение длительного времени может привести к развитию профессиональных заболеваний у сотрудниц отдела (ухудшение зрения, болезни кистей рук, шеи, спины и т.д.)

Отсутствие кондиционирующего оборудования в рабочем кабинете, может привести к постоянным колебаниям температуры в связи с сезонным изменением температурного режима.

В ходе анализа нами было выявлено, что в рабочем кабинете отдела показатели освещенности (как при системе общего освещения, так при естественном освещении) превышают предельный допустимый уровень. Избыток освещения, установленный в рабочем кабинете, может привести к нагрузке на зрение и к возможному развитию утомления. Совокупность этих факторов, в конечном счете, может сказаться на самочувствии работоспособность сотрудников.

Таким образом, обобщая вышеизложенное, можно дать руководству организации следующие рекомендации для совершенствования режимов труда и отдыха:

• 1.    Введение дополнительных регламентируемых перерывов продолжительностью 10 минут через каждый час работы за компьютерной

• 2.    Установка в рабочем кабинете отдела выключателей для ламп с регуляторами напряжения мощности;

• 3.    Совершенствование условий труда путем установки кондиционирующего оборудования (подержание заданной температуры в помещении, относительной влажности):

• 4.    Создание в организации отдельной комнаты отдыха.

техникой для сотрудников отдела;

Для вступления данных рекомендаций по совершенствованию режимов труда и отдыха в организации в силу необходимо составление примерной сметы расходов, затраченных на осуществление данного плана мероприятий.

Совокупность этих факторов может стать причиной заболеваний (простудные заболевания, нарушения зрения), а также неизбежно приводят к развитию утомления, а значит пониженной работоспособности. При таких условиях труда осуществление продолжительной работы, а тем более обеспечение полноценного отдыха невозможно. Именно поэтому, нами предложено провести мероприятия по улучшению условий труд в рабочем кабинете отдела. Для этого нами была составлена примерная смета расходов:

Таблица 1. Примерная схема расходов для улучшений условий труда в рабочем кабинете отдела организации и оплаты труда.

Наименование	Количество, шт.	Примерная сумма, руб.
Покупка выключателя для ламп с регулятором напряжении мощности	1	800
Покупка кондиционера с последующим монтажом	1	30000
Итого	2	30800

Таким образом, можно сделать вывод, что расходы на улучшение условий труда в рабочем кабинете отдела организации и оплаты труда составят около 30800 рублей (тридцать тысяч восемьсот рублей).

Анализ документации также выявил, что аттестационная комиссия организации приравняла условия труда отдела организации и оплаты труда ко второй категории (допустимые условия труда).

Но нами было выяснено, что в организации кроме перерыва для питания, никаких других регламентированных перерывов не предусмотрено. А это значит, что данные условия труда не являются достаточно комфортными с точки зрения построения рационального режима труда и отдыха.

Для создания оптимальных условий для отдыха в организации мы предлагаем выделение специального помещения в организации и его соответствующее оборудование.

На осуществление данного мероприятия нами также была составлена примерная смета расходов:

Таблица 2. Примерная схема расходов для оборудования комнаты отдыха в организации.

Наименование	Количество, шт.	Примерная сумма, руб.
Удобный диван	1	40000

Массажное кресло	2	60000
Журнальный столик	1	4000
Аудиосистема	1	6000
Кондиционер	1	30000
Кофе-автомат	1	85000
Аквариум	1	15000
Цветы, картины	4	4000
Урна	1	400
Итого	13	244400

Таким образом, расходы на соответствующее оборудование комнаты отдыха в организации составят около 244400 рублей (двести сорок четыре тысячи четыреста рублей).

Подсчитаем общую сумму расходов предложенным мероприятиям:

Таблица 3. Общая сумма расходов на проведение предложенных мероприятий.

Наименование мероприятия	Примерная сумма, руб.
Улучшение условий труда в рабочем кабинете отдела организации и оплаты труда	30800
Оборудование комнаты отдыха в организации	244400
Итого	275200

Таким образом, расход составит 275200руб.

Источниками финансирования для осуществления данного проекта являются собственные средства Публичного Акционерного Общества компании «Ростелеком». Исходя из вышеизложенного, можно сказать, что общая сумма расходов на совершенствование режима труда и отдыха в организации составит 275200 рублей.

Таким образом, после внедрения данного проекта, улучшатся условия труда сотрудников отдела организации и оплаты труда, увеличится их работоспособность, удовлетворенность трудом, а как следствие - повысится эффективность труда, его производительность. а значит, сформируются оптимальные условия для работы и отдыха, т.е. рациональный режим труда и отдыха.