Решение коммуникационных потребностей организации с помощью инструментов управления знаниями
Автор: Слободчикова Светлана Александровна
Журнал: Вестник Российского нового университета. Серия: Человек и общество @vestnik-rosnou-human-and-society
Рубрика: Человеческий капитал: образование и управление
Статья в выпуске: 4, 2017 года.
Бесплатный доступ
Рассмотрены эффективные инструменты управления знаниями для решения коммуникационных потребностей организации. Систематизированы и выявлены базовые управленческие инструменты сохранения, создания, а также, в том числе, обмена знаниями в организациях. Разработан метод оценки знания как организационного ресурса, который заключается в создании карт знаний, позволяющих давать представление об уровне знаний в организации. На базе систематизации управленческих инструментов по сохранению, созданию и обмену знаниями в организации сформирована модель управления знаниями в организации.
Обучение, подготовка, переподготовка, повышение квалификации, персонал, коммуникационные потребности, управление знаниями, организационное обучение, сообщества практиков, сторителлинг, наставничество, коммуникационный менеджмент, карта знаний
Короткий адрес: https://sciup.org/148309115
IDR: 148309115
Список литературы Решение коммуникационных потребностей организации с помощью инструментов управления знаниями
- Андреева Л.Ю., Сомко М.Л., Джемаев О.Т. Переподготовка специалистов крупных компаний на основе создания систем управления знаниями в корпоративных университетах//terra economicus. -2014. -№ 2-3. -С. 257-263.
- Кузнецов В.В. Тенденции развития российского корпоративного образования//Вестник ОГУ. -2015. -№ 11 (186). -С. 227-230.
- Бурдакова О.П. Методический проект как инструмент управления знаниями//Царскосельские чтения. -2016. -№ XX. -С. 195-199.
- Глухова Т.В., Брежнева А.И. Совершенствование инструментов управления информационными ресурсами предприятия//Мир науки и образования. -2015. -№ 4. -С. 5.
- Романова Ю.А. Оптимизация отбора и профессиональной адаптации персонала в организации//Вестник Московского университета им. С.Ю. Витте. Серия 1: Экономика и управление. -2015. -№ 1 (12). -С. 70-79.
- Кейта С. Адаптация нового персонала на предприятии//Научный журнал КубГАУ -Scientific Journal of KubSAU. -2015. -№ 105. -С. 210-225.
