Ресурсный и кадровый подходы в формировании кадровой политики организации
Автор: Бавина П.А., Круглова Л.Г.
Журнал: Экономика и бизнес: теория и практика @economyandbusiness
Статья в выпуске: 1 (11), 2016 года.
Бесплатный доступ
Современные социально-экономические условия развития бизнеса актуализируют новые подходы в управлении человеческими ресурсами организаций, которые должны быть направлены не только на поддержание функционирования компаний в ситуациях экономической нестабильности, но и формирование человеческого капитала - как важнейшего источника развития организаций. В статье анализируется специфика кадрового и ресурсного подходов управления человеческими ресурсами, а также их эффективность в современных экономических реалиях.
Управление персоналом, человеческий капитал, кадровая политика
Короткий адрес: https://sciup.org/170180023
IDR: 170180023
Список литературы Ресурсный и кадровый подходы в формировании кадровой политики организации
- Чурилина И.Н., Егорова Е.В. Управление мотивацией персонала образовательного учреждения \ Экономика образования. 2013. -№6(79). -С. 4-25.
- Чурилина И.Н. О некоторых особенностях кадровой политики в сфере образования в условиях инновационной экономики \ Экономика и предпринимательство. 2013. -№11(40). -С. 103-113.
