Риски управления персоналом в сфере IT
Автор: Жернов Михаил Сергеевич
Журнал: Телескоп: журнал социологических и маркетинговых исследований @teleskop
Рубрика: Школа молодых исследователей
Статья в выпуске: 1, 2023 года.
Бесплатный доступ
Основная задача статьи заключается в анализе того, какие риски несут текущие социальные преобразования в отношении специалистов сферы IT. В статье представлены статистические данные по оттоку технических специалистов а также причины этого явления, приведены возможные последствия как для отдельной организации, так и для национальной экономики в целом, а также даны рекомендации по удержанию IT-специалистов в компании.
Информационные технологии, управление персоналом, удержание it-специалистов
Короткий адрес: https://sciup.org/142237080
IDR: 142237080 | DOI: 10.24412/1994-3776-2023-1-131-134
Список литературы Риски управления персоналом в сфере IT
- Уйти в IT: чем хороша и чем плоха отрасль информационных технологий // HeadHunter URL: https://hh.ru/article/305224.
- Результаты исследования Ventra IT // Ventra URL: https://ventra.ru/news/rezultaty-issledovaniya-ventra-it.
- ИТ-рынок сегодня: наём, зарплаты, прогнозы // Блог компании Хабр Карьера URL: https://habr.com/ru/article/657179.
- Оценка эффективности IT-специалистов // stackoverflow URL: https://ru.stackoverflow.com.
- Методы удержания IT персонала // Кадровое агентство IT and Digital URL: https://itanddigital.ru/uderzhanieitspecialistov.
- Дефицит экспертов в R&D, упор на узкие специализации: тренды рынка труда // Блог компании Get experts URL: https://habr.com/ru/company/Get_experts/blog/648377.
- Михайлов А. А. Особенности мотивации труда ИТ-специалистов // Естественно-гуманитарные исследования. - 2020.
- Мотивация ИТ-персонала // кадровое агентство BGStaff URL: https://bgstaff.ru/news/Motivaciya-IT-personala-lajfhaki-ejcharov.
