Роль внутрифирменного обучения в системе развития персонала
Бесплатный доступ
Развитие персонала является одним из главных направлений в стратегическом развитии каждого успешного предприятия. Для получения преимуществ в конкурентной борьбе и закрепления на рынке, компаниям приходится повышать квалификацию сотрудников, а для этого необходима действенная система развития персонала. За счет системного подхода развитие и обучение специалистов происходит на постоянной основе, что дает хороший результат: как повышение профессиональных компетенций, так и улучшение взаимодействия в команде. В статье рассмотрены методы внутрифирменного обучения и примеры их использования.
Внутрифирменное обучение, персонал, кадры, развитие персонала
Короткий адрес: https://sciup.org/140286941
IDR: 140286941
Список литературы Роль внутрифирменного обучения в системе развития персонала
- Богомолова Т.П. Управление человеческими ресурсами: учебное пособие (курс лекций, проблемно-тематический курс, тесты и практико-ориентированные задания) / Т.П. Богомолова, Э.А. Понуждаев. М.; Берлин: Директ-Медиа, 2019. 418 с.
- Дейнека А.В. Управление персоналом организации: учебник / А.В. Дейнека. М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К°», 2017. 288 с.
- Ленская И.Ю., Шиндряева И. В., Ширяева В. А. Управление персоналом организации [Электронный ресурс]: конспекты лекций. Учебное пособие. М.: Мир науки, 2017. URL: http://izd-mn.com/PDF/06MNNPU17.pdf (дата обращения: 25.05.2019).
- Маслова В. М. Управление персоналом: учебник и практикум для академического бакалавриата / В. М. Маслова. 3-е изд., перераб. и доп. М.: Издательство Юрайт, 2018. 506 с.
Статья научная
