Система «Плавающих» окладов как метод оптимизации фонда оплаты труда
Автор: Рогоженко А.А., Филатова Л.С.
Журнал: Juvenis scientia @jscientia
Рубрика: Экономика и управление
Статья в выпуске: 1, 2016 года.
Бесплатный доступ
В данной работе рассматривается совершенствование системы оплаты труда работников при помощи внедрения «плавающих» окладов. Актуальность анализируемой темы на сегодняшний день не вызывает совершенно никакого сомнения, так как на сегодняшний день заработная плата является главным стимулом для повышения качества работы персонала предприятия. Цель работы предполагает предложение путей по совершенствованию существующих систем оплаты труда на предприятиях.
Система оплаты труда, "плавающие" оклады, пропорциональность, оплата труда, заработная плата
Короткий адрес: https://sciup.org/14110070
IDR: 14110070
Список литературы Система «Плавающих» окладов как метод оптимизации фонда оплаты труда
- Степанов А. К. Организация, нормирование, оплата труда на предприятиях: Практическое пособие. -М.: Экзамен, 2012
- Федченко А. А. Оплата труда и доходы работников: учеб. пособие. -М: ИТК «Дашков и К°», 2013. -552 с
- Система плавающих окладов: плывем по течению или против? -Режим доступа: http://pommp.ru/zarplata/oplata-truda-i-posobiya (дата обращения 13.01.2016)
