Система показателей экономики труда в управлении кадровым потенциалом организации

Бесплатный доступ

В статье рассмотрена система экономических и социальных показателей экономики труда, расчет и комплексное исследование которых позволит оценить состояние и перспективы развития кадрового потенциала экономического субъекта. Систематизация показателей дана на разных уровнях и этапах изучения обеспеченности организации трудовыми ресурсами, соблюдения рабочего времени, изменения производительности труда, формирования и использования фонда заработной платы.

кадровый потенциал \ производительность труда \ персонал \ рабочее время \ рентабельность персонала \ среднемесячная заработная плата \ трудовые ресурсы \ фонд заработной платы \ численность работников \ экономика труда

Похожие статьи в разделе Теория и организация труда. Взаимоотношения между предприятием и персоналом, между работодателями и работающими, между трудом и капиталом

Короткий адрес: https://sciup.org/147123860

IDS: 147123860   |   УДК: 331.108.2:005.95

Список литературы Система показателей экономики труда в управлении кадровым потенциалом организации

  • Лытнева Н.А. Бухгалтерский учет и анализ [Текст]: учеб. Пособие/Н.А. Лытнева, Н.В. Парушина, Е.А. Кыштымова; под общ. ред. Н.А. Лытневой -Ростов н/Д: Феникс, 2011. -604 с. -(Высшее образование) ISBN 978-5-222-17782-2
  • Комплексный экономический анализ предприятия/под ред. Н.В. Войтоловского, А.П. Калининой. -СПб.: Питер, 2010. -256 с: ил. -(Краткий курс). -ISBN 978-5-49807-439-9
  • Савицкая, Г.В. Методика комплексного анализа хозяйственной деятельности [Текст]: учеб. пособие для вузов/Г.В. Савицкая -5 -е изд., перераб. и доп. -М.: ИНФРА -М, 2009. -408 с. -(Высшее образование). -ISBN 978 -5 -16 -003635 -9
  • Шеремет, А.Д. Комплексный анализ хозяйственной деятельности [Текст]: учебник для студ. вузов/А.Д. Шеремет.-изд. доп. и испр.-М.: ИНФРА-М, 2008,-416с.-(Высшее образование).-ISBN 978-5-16-003125-5