Системные основы развития маркетинга персонала
Автор: Вукович Галина Григорьевна, Королев Дмитрий Александрович
Журнал: Теория и практика общественного развития @teoria-practica
Статья в выпуске: 4, 2017 года.
Бесплатный доступ
В статье приведены концептуальные подходы к исследованию маркетинга персонала, представляющего собой систему взаимоотношений организации с персоналом. Отмечено, что маркетинг персонала довольно редко применяется российскими предприятиями, а в случае применения подменяется функциями планирования или рекламной кампании организации. Охарактеризованы основные этапы теоретического развития концепции маркетинга персонала, обозначены его ключевые элементы.
Маркетинг персонала, мотивация, маркетинговые исследования внутреннего рынка труда, внутриорганизационный маркетинг
Короткий адрес: https://sciup.org/14938909
IDR: 14938909 | DOI: 10.24158/tipor.2017.4.8
Список литературы Системные основы развития маркетинга персонала
- Кирьянко А.В. Маркетинг персонала: учеб. пособие. Новосибирск, 2013.
- Никитина А.В., Сурнина Н.А. Актуальные проблемы внешней задолженности РФ и пути их преодоления//Общество: политика, экономика, право. 2014. № 1. С. 67-70.
- Крюченко Н.Н. Сравнительная оценка преимуществ и ограничений тарифной и бестарифной модели оплаты труда//Terra Economicus. 2008. Т. 6, № 2-2. С. 131-133.
- Молочников Н.P., Крюченко Н.Н. Средний класс в России: критерии отнесения//Международный журнал экспериментального образования. 2013. № 11-1. С. 147-149.
- Богданова Е.Л. Маркетинговая концепция организации персонал-менеджмента и конкурентоспособной рабочей силы. М., 2010.
- Крюченко Н.Н. Модели среднесрочного прогнозирования спроса на квалифицированные кадры//Человек и труд. 2012. № 9. С. 56-59.
- Климова О.С., Гусев В.В., Кротова М.А. Теоретические аспекты исследования точек роста региональной экономики//Теория и практика общественного развития. 2013. № 12. С. 125.
- Крюченко Н.Н. Введение в инвестиции: учеб. пособие. Краснодар, 2011.
- Пространственные трансформации как условие управления экономикой региона/М.А. Кротова, М.Д. Вукович, М.А. Хатхоху, А.В. Никитина//Экономика устойчивого развития. 2015. № 2 (22). С. 139-142.
- Гелета И.В., Хатхоху М.А., Никитина А.В. Исследование механизма влияния современных макроэкономических процессов на развитие агропромышленного комплекса России//Международные научные исследования. 2015. № 4 (25). С. 22-25.
- Беляева Т.А., Протасова И.И. Особенности формирования системы мотивации персонала в контексте построения внутривузовской системы менеджмента качества, базирующейся на принципах TQM//Экономика устойчивого развития. 2011. № 7. С. 12-17.
- Концептуальные международные подходы к формированию оценки эффективности профориентации конкурентоспособных специалистов/И.В. Шевченко, Н.Р. Молочников, Т.А. Куткович, Н.Н. Крюченко//Экономика устойчивого развития. 2016. № 1 (25). С. 415-424.
- Валуев С.А. Игнатьев А.В. Организационный менеджмент. М., 2014.
- Gallouj F. Innovation in the service economy: the new wealth of nations. Cheltenham, 2002.
- Беляева Т.А., Вукович М.Д., Никитина А.В. Бюджетирование как перспективный инструмент управления финансовыми результатами предприятия в условиях кризиса//Экономика устойчивого развития. 2015. № 3 (23). С. 55-62.
- Кротова М.А. Факторы и источники активизации развития экономики региона//Экономика устойчивого развития. 2015. № 2 (22). С. 135-139.
- Новаторов Э.В. Аудит внутреннего маркетинга методом анализа «важность -исполнение» //Маркетинг в России и за рубежом. 2001. № 1. URL: http://www.cfin.ru/press/marketing/2000-1/11.shtml (дата обращения: 10.04.2017).
