Smart HR: цифровые технологии в управлении персоналом
Бесплатный доступ
В данной статье подчеркивается, почему в эпоху глобализации человеческие ресурсы рассматриваются как источник конкурентного преимущества. Поэтому целью работы является показать, что управление человеческими ресурсами имеет значение для обеспечения успеха любой организации, основанной на убеждении, что компания получает конкурентное преимущество за счет эффективного и действенного использования деятельности своих сотрудников. Что касается новой задачи HRM, то в статье делается попытка определить, можно ли рассматривать HRM как источник конкурентного преимущества фирм. Наконец, результат этого исследования подчеркивает ценность человеческих ресурсов (HR) и его стратегической деятельности, которые влияют на производительность организации и конкурентоспособность.
Smart-технологии, hr-технологии, конкурентоспособность, управление персоналом, развитие, многофункциональность, автоматизация
Короткий адрес: https://sciup.org/140286908
IDR: 140286908
Список литературы Smart HR: цифровые технологии в управлении персоналом
- Алексеева И. В. Цифровая экономика: особенности и тенденции развития электронного взаимодействия [Текст] // Актуальные направления научных исследований: от теории к практике: материалы X Междунар. науч.-практ. конф. Редкол: О. Н. Широков [и др.]. - Москва: ЦНС «Интерактив плюс», 2017. - № 4 (10). - С. 42-45. - ISSN 2412-0510.
- Давиденко Д. П. Цифровая экономика - различные пути к эффективному применению технологий (BIM, PLM, CAD, IOT, Smart City, BIG DATA и другие) [Текст] // International Journal of Open Information Technologies. - 2016. - Т.4. - № 1. - С.4-11.
- ISO 45001 White paper. [Текст] // A new International Standard for Occupation Heals and Safety Management system. - BSI 2018.
- Kelly К. New Rules for the New Economy: 10 radical strategies for a connected world / К. Kelly. - New York: Viking, 2017.
- Empxtrack. HR технологии [Электронный ресурс] // Развивать и удерживать конкурентоспособную рабочую силу для достижения стратегических целей. Режим доступа: https://empxtrack.com/hr-solutions/ (дата обращения: 09.06.2019).
