Стратегия управления персоналом в современных условиях

В условиях современной и постоянно меняющейся структуры национальной экономики, остро стоит вопрос о повышения конкурентной борьбы, и большое внимание направлено на человеческие ресурсы предприятия. Поведенный автором анализ, позволил определить проблемы управления человеческими ресурсами. В частности, от компетентности кадров, их профессиональных и индивидуальных качеств, зависит фундаментальное развитие, как предприятия, так и самого общества в целом. Стратегическое развитие предприятия требует совершенствования человеческих ресурсов, а также взаимодействия профессионального, творческого и инновационного потенциала работников, обладающих высоким уровнем управленческих и профессиональных компетенций.