Социальное партнерство в сфере труда в условиях регуляторной гильотины

Статья посвящена проблеме трансформации механизмов управления охраной труда и организации социального партнерства в данной сфере в условиях масштабного пересмотра нормативных правовых актов. Проводится анализ роли социального партнерства в оценке потенциальных опасностей производственной деятельности и обеспечении безопасности труда работников. Подчеркивается, что социальное партнерство в области охраны труда становится не только гарантом соблюдения прав и законных интересов работников, но и инструментом управления профессиональными рисками на предприятиях.