Проблемы участия работников в управлении организацией как одной из форм социального партнерства в трудовых отношениях

Бесплатный доступ

Статья посвящена актуальной проблеме современного трудового права - проблеме участия работников в управлении организацией. Высказывается мнение о наличии разновидности участия работников в управлении организацией, не имеющей законодательного закрепления, - участие в прибыли. Изложены аргументы в поддержку этой позиции и предложения по совершенствованию российского законодательства о социальном партнерстве.

Короткий адрес: https://sciup.org/14293573

IDR: 14293573

Статья научная