Социальные инновации: разрешение инновационных конфликтов

Автор: Цой Любовь Николаевна

Статья в выпуске: 7, 2018 года.

Бесплатный доступ

В статье раскрывается конфликтологический аспект инновационной деятельности. Автор перечисляет основные атрибутивные свойства социальных инноваций, выделяет специфические особенности инноватора как конфликтогенного фактора, определяет понятийный статус конфликта и его психологизацию. В статье показывается содержательно-логическая связь между инновациями и конфликтами; раскрывается роль общественных стереотипов о конфликте, препятствующих развитию организации; вносятся различения между содержательными и коммунальными конфликтами. Автор перечисляет основные задачи, которые должен решать управленец в инновационной деятельности и предлагает модель организационного конфликт-менеджмента как концепт управления инновационными конфликтами.

Еще

Конфликтогенный фактор, психологизация конфликта, инновационная деятельность, инновационный конфликт, конфликтологическая компетентность, организационный конфликт-менеджмент

Короткий адрес: https://sciup.org/170170756

IDR: 170170756 | DOI: 10.31171/vlast.v26i7.5944

Список литературы Социальные инновации: разрешение инновационных конфликтов

Глазл Ф. 2002. Конфликт-менеджмент. Настольная книга руководителя и консультанта (пер. с нем.). Калуга: Духовное познание. 516 с
Дудченко В.С. 1996. Основы инновационной методологии. Институт социологии РАН. М.: На Воробьевых. 68 с
Паранджанов В. 1997. Возможна ли новая революция в образовании? Образование будущего. - Высшее образование в России. № 2. С. 9-18
Хасан Б.И. 1996. Психотехника и конфликтная компетентность. Красноярск: Фонд ментального здоровья. 157 с
Цой Л.Н. 1998. Конфликт как существенная характеристика социальных инноваций. - Экстремальные ситуации, конфликты, согласие сборник. М.: Академия управления МВД России, Институт социологии РАН. 100 с
Цой Л.Н. 2007. Организационный конфликт-менеджмент: 111 вопросов, 111 ответов. М.: Книжный мир. 352 с

Статья научная