Социологические аспекты дистанционного управления
Автор: Тедеева А.О.
Журнал: Теория и практика современной науки @modern-j
Рубрика: Основной раздел
Статья в выпуске: 11 (125), 2025 года.
Бесплатный доступ
В статье рассматриваются социологические аспекты дистанционного управления как современного феномена, отражающего цифровую трансформацию общества и изменение организационной культуры труда. Анализируются особенности коммуникации в удалённых командах, механизмы контроля и доверия, а также влияние дистанционного формата на социальное неравенство и профессиональную идентичность работников. Сделан вывод о том, что дистанционное управление не только повышает гибкость и эффективность организаций, но и формирует новые вызовы для социальной адаптации и взаимодействия между людьми.
Дистанционное управление, цифровизация, социология труда, коммуникация, организационная культура, доверие, социальное неравенство
Короткий адрес: https://sciup.org/140314545
IDR: 140314545
Sociological aspects of management at a distance
The article explores the sociological aspects of remote management as a modern phenomenon reflecting the digital transformation of society and the changing organizational culture of labor. It analyzes communication features in remote teams, mechanisms of control and trust, as well as the impact of remote work on social inequality and professional identity. The study concludes that remote management not only increases organizational flexibility and efficiency but also creates new challenges for social adaptation and interpersonal interaction.
