Совершенствование кадровых технологий отбора и приема на службу в органы внутренних дел (на примере Удмуртской Республики)
Автор: Набиев Руслан Гамирович
Журнал: Общество: политика, экономика, право @society-pel
Рубрика: Право
Статья в выпуске: 2, 2019 года.
Бесплатный доступ
Статья посвящена вопросам отбора и приема кандидатов на службу в органы внутренних дел (ОВД) Российской Федерации. Кадровые технологии в этой сфере нацелены на создание эффективно функционирующей системы отбора и приема кандидатов на службу в ОВД, на выявление тех, кто в максимальной степени по своим качествам пригоден к правоохранительной деятельности. Автор предлагает актуальные направления совершенствования кадровых технологий отбора и приема кандидатов на службу в ОВД. Особое внимание отведено проблемам работы психологической службы на означенных выше этапах. Утверждается необходимость внедрения современных методик тестирования и проверок, а также повышения профессионально-психологической культуры выпускников юридических факультетов. Представлен краткий историографический обзор по исследуемой теме. Сделан вывод, что проведение эффективной кадровой политики способствует повышению результативности функционирования всей системы органов внутренних дел, росту авторитета полиции, формированию доверия к этому институту со стороны населения.
Органы внутренних дел, кадровая политика, отбор кандидатов, прием кандидатов, психологический отбор, служба в органах внутренних дел, совершенствование кадровых технологий, удмуртская республика
Короткий адрес: https://sciup.org/149132479
IDR: 149132479 | DOI: 10.24158/pep.2019.2.9
Список литературы Совершенствование кадровых технологий отбора и приема на службу в органы внутренних дел (на примере Удмуртской Республики)
- Бушкевич В.Н. Организация приема на службу в органы внутренних дел // Вестник Всероссийского института повышения квалификации сотрудников Министерства внутренних дел Российской Федерации. 2017. № 2 (42). С. 65-70.
- Теоретические основы и практика работы кадровых подразделений органов внутренних дел Российской Федерации по вопросам прохождения службы: учеб.-практ. пособие / В.К. Русаков, Л.М. Колодкин, Г.П. Лозовицкая и др. М., 2017. 85 с.
- Ульянина О.А. Правовое обеспечение организации психологической работы в органах внутренних дел: состояние и перспективы развития // Труды Академии управления МВД России. 2017. № 4 (44). С. 148-152.
- Шмелькова С.В. Правовые аспекты становления системы формирования кадрового состава органов внутренних дел // Вестник Владимирского юридического института. 2016. № 4 (41). С. 131-134.
- Дашко М.Н., Виноградов М.В. Профессиональный психологический отбор на службу в органы внутренних дел: новый подход к изучению личных и деловых качеств граждан, поступающих на службу в подразделения МВД // Психопедагогика в правоохранительных органах. 2015. № 3 (62). С. 101-106.
- Кокоулина С.В. Опыт использования полиграфного устройства в профессиональном отборе сотрудников ОВД // Психопедагогика в правоохранительных органах. 2014. № 2 (57). С. 93-95.
- Васильев В.В. Непрерывное образование сотрудников органов внутренних дел в свете компетентностного подхода // Научный диалог. 2017. № 10. С. 301-310.
- DOI: 10.24224/2227-1295-2017-10-301-310
- Мартынова Л.И. Проблемы практико-ориентированного обучения в вузе МВД России // Юридическая наука и практика. Вестник Нижегородской академии МВД России. 2014. № 2 (26). С. 180-185.
- Педагогика высшего образования МВД России: учеб. пособие / Ю.Ю. Тарасов, В.В. Закатов, Н.В. Сердюк, Г.П. Лозовицкая и др. М., 2018. 104 с.
- Анипирова А.С., Голубева С.С. Сравнительная характеристика отдельных аспектов службы в полиции США и Российской Федерации // Культура народов в социальном пространстве и времени: сборник материалов межвузовской студенческой научно-практической конференции. Иркутск, 2017. С. 40-44.
- Набиев В.В. О зарубежном опыте приема на службу и аттестации государственных служащих // Вестник Воронежского института МВД России. 2017. № 3. С. 184-188.
- Dantzker M.L., McCoy J.H. Psychological Screening of Police Recruits: A Texas Perspective // Journal of Police and Criminal Psychology. 2006. Vol. 21, no. 1. P. 23-32.
- DOI: 10.1007/bf02849499
- Dantzker M.L. Psychological Preemployment Screening for Police Candidates: Seeking Consistency if Not Standardization // Professional Psychology: Research and Practice. 2011. Vol. 42, no. 3. P. 276-283.
- DOI: 10.1037/a0023736
- Иншаков С.М. Системное воздействие на преступность в Вооруженных силах России: дис. … д-ра юрид. наук. М., 1997. 467 с.
- Об утверждении Порядка организации прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации [Электронный ресурс]: приказ МВД РФ от 1 февр. 2018 г. № 50. URL: https://mvd.consultant.ru/files/1056428 (дата обращения: 03.09.2018).
- Об утверждении Правил профессионального психологического отбора на службу в органы внутренних дел Российской Федерации [Электронный ресурс]: постановление Правительства РФ от 6 дек. 2012 г. № 1259 // Российская газета. 2012. 12 дек. URL: https://rg.ru/2012/12/12/otbor-dok.html (дата обращения: 03.09.2018).
- Об утверждении Методик выявления злоупотребления алкоголем или токсическими веществами, потребления без назначения врача наркотических средств или психотропных веществ, склонности к совершению суицидальных действий, а также критериев оценки результатов комплексного обследования, направленного на их выявление : приказ МВД РФ от 25 дек. 2014 г. № 1130дсп // Текущая документация Министерства внутренних дел по Удмуртской Республике.
- Об утверждении Инструкции по организации деятельности военно-врачебных комиссий в системе Министерства внутренних дел Российской Федерации [Электронный ресурс]: приказ МВД РФ от 14 июня 2018 г. № 370. URL: http://ppt.ru/docs/prikaz/mvd/n-370-205788 (дата обращения: 01.02.2019).
