Совершенствование корпоративной культуры для формирования лояльности персонала организации ООО "Уральская мясная компания", г.Пермь
Автор: Метелкина Д.Д.
Журнал: Экономика и социум @ekonomika-socium
Рубрика: Основной раздел
Статья в выпуске: 2-2 (81), 2021 года.
Бесплатный доступ
В статье рассмотрены особенности корпоративной культуры «Уральская мясная компания», проведен опрос сотрудников предприятия. Для повышения эффективности корпоративной культуры на данном предприятии, разработали программу совершенствования корпоративной культуры «Уральская мясная компания», которая включает: разработка делового кредо, введение практики наставничества, разработка системы деловой оценки сотрудников, разработка кодекса деловой этики, который будет способствовать совершенствованию социально-психологического климата коллектива, а также ознакомит сотрудника с целями, задачами и видением предприятия, внедрение системы адаптации на основании наставничества, разработка девизов и лозунгов.
Персонал, опрос, девиз, кредо, корпоративная культура, кодекс деловой этики
Короткий адрес: https://sciup.org/140258764
IDR: 140258764
Список литературы Совершенствование корпоративной культуры для формирования лояльности персонала организации ООО "Уральская мясная компания", г.Пермь
- Агзамов Р.З. Корпоративная культура предприятия и её использование в стратегическом управлении // Вестник Башкирского университета. Раздел: Философия, социология, политология и культурология. 2014. Т.12. №3. С. 142-143.
- Ильина О.С. Корпоративная культура: тенденции развития и инструменты регулирования // Вестник РУДН. Серия: социология. 2015. №2. С. 66-70.
- Назваренко Н.В. Становление и современное состояние феноменов "корпоративная культура", "образовательная корпорация" и "корпоративная культура университета" / В сборнике: D1Х1 - 2014: идеи, гипотезы, открытия в социально-гуманитарных исследованиях сборник научных трудов. Хабаровская государственная академия экономики и права. Хабаровск, 2014. С. 68-75.
