Совершенствование механизмов кадровой политики предприятий промышленного сектора как фундаментустойчивого развития региона в исследовании Г. Г. Вукович и Т. Г. Строителевой
Автор: Климова Ольга Сергеевна, Таланова Екатерина Анатольевна
Журнал: Теория и практика общественного развития @teoria-practica
Рубрика: Экономические науки
Статья в выпуске: 12, 2012 года.
Бесплатный доступ
Данная статья представляет собой размышление над книгой Г.Г. Вукович и Т.Г. Строителевой, которая посвящена исследованию кадровой политики в промышленном секторе регионов России. В тексте приводятся основные результаты исследования по монографии, среди которых принципы кадровой политики, разработка моделей кадровой политики промышленного сектора региона. Рассмотрены вопросы нормирования труда, а также мотивации и стимулирования труда работников.
Региональная экономика, нормирование труда, мотивация труда, кадровая политика, кадровая стратегия предприятия
Короткий адрес: https://sciup.org/14934036
IDR: 14934036 | УДК: 332.132
Improvement of the hr policy mechanisms at the industrial enterprises as a basis for the region’s sustainable development in the research of G. G. Vukovich and T. G. Stroiteleva
The article is concerned with the book of Vukovich G.G. and Stroiteleva T.G., which studies human resources policy in the regional industrial sector of Russia. The authors elaborate the research results, which include HR policy principles, development of the HR policy models for the industrial sector of the regions in Russia. Questions of the labour rating and work motivation and encouragement are under consideration.
