Современные методы повышения квалификации библиотечных работников в сфере Public Relations

В статье рассматриваются основные методы повышения квалификации библиотечных работников в сфере связей с общественностью (изучение социальных сетей, метод кейсов, тренинг и деловая игра). Рассмотрены основные цели тренинга как метода экспериментального обучения в сфере public relations, проанализирован метод деловых игр и его связь с экспериментальным соревновательным обучением, создающим необходимый уровень мотивацию для изучения связей с общественностью. Описана система регулирования деловой игры, а также знания и умения, получаемые работниками библиотек в тренингах и деловых играх; показана роль метода ситуационных задач в совместном анализе ситуации и выработке практического решения, соединенное с выбором оптимального алгоритма решения задачи. В работе представлены субъекты представления информации в методике ситуационных задач, приведена их классификация по виду проведения занятий, этапам принятия решений, новизне ситуации и уровням принятия решений. Приведены достоинства и недостатки предлагаемых методик, ограничения по применению, роль используемых методик в закреплении ранее изученного теоретического материала. В статье описываются источники материала, используемого для практических занятий; показана роль практических занятий в сфере повышения креативного потенциала обучающихся, целостного восприятия профессиональных задач, повышения уровня профессиональной мотивации, развития наблюдательности и исследовательских навыков.