Современные особенности системы мотивации персонала предприятий-участников ВЭД
Автор: Филонова Д.С.
Журнал: Мировая наука @science-j
Рубрика: Основной раздел
Статья в выпуске: 3 (108), 2026 года.
Бесплатный доступ
Система мотивации все чаще претерпевает различные изменения из-за трансформации рынка труда. Современная мотивационная структура выходит за рамки традиционного сочетания фиксированной зарплаты и процентных бонусов, превращаясь не только в многослойную, гибкую систему, но и высоко персонализированную экосистему. Исследование разбирает ключевые особенности мотивации в ВЭД-компаниях, опираясь на тренды рынка труда.
Внешнеэкономическая деятельность, мотивация, материальное поощрение, кадровое управление, стимулирование работы персонала
Короткий адрес: https://sciup.org/140315117
IDR: 140315117
Modern feauters of the personnel motivation system of enetrprises participating in foreign economic activities
The motivation system is increasingly undergoing various changes due to the transformation of the labor market. The modern motivation structure goes beyond the traditional combination of fixed salary and percentage bonuses, becoming not only a multi-layered, flexible system, but also a highly personalized ecosystem. The study analyzes the key features of motivation in foreign economic activity companies, based on labor market trends.
