Спрос и предложение HR-специалистов на рынке труда РФ и Уральского федерального округа в зеркале данных HeadHunter

Автор: Долженко Руслан Алексеевич, Назаров Александр Вячеславович

Журнал: Вестник Южно-Уральского государственного университета. Серия: Экономика и менеджмент @vestnik-susu-em

Рубрика: Экономика и финансы

Статья в выпуске: 1 т.13, 2019 года.

Бесплатный доступ

В статье проанализированы данные HeadHunter о спросе и предложении на рынке труда РФ и УрФО в сегменте «управление персоналом» с целью определить возможности и перспективы использования подобной информации для синхронизации спроса на рынке труда и предложения выпускников образовательных организаций в силу того, что их текущая рассинхронизация минимизирует эффективность системы профессионального и высшего образования. Анализ показал, что исследуемый сектор рынка труда подвергается незначительным изменениям с точки зрения бизнеса в силу его консервативности, в то время как соискатели демонстрируют значительную волатильность своих представлений о перспективных направлениях профессиональной деятельности. На основе полученных результатов сделаны выводы о том, что существующие диспропорции на примере конкретного сектора локального рынка труда требуют усиления взаимодействия образовательных организаций с предприятиями рынка, а также активизации деятельности органов государственной власти в части регулирования данных диспропорций. Авторы исходят из установки, что образовательные учреждения сущностно обладают инфраструктурной ролью на рынке труда и должны использовать информацию от других элементов для выработки образовательной стратегии, ведущей к повышению эффективности рыночных отношений.

Еще

Рынок труда, спрос и предложение на рынке труда, специалисты по управлению персоналом, противоречия на рынке труда, потребности бизнеса

Короткий адрес: https://sciup.org/147232400

IDR: 147232400   |   DOI: 10.14529/em190104

Список литературы Спрос и предложение HR-специалистов на рынке труда РФ и Уральского федерального округа в зеркале данных HeadHunter

  • Борисова А.А. Востребованность студентов, обучающихся по специальностям «Управление персоналом» и «Экономика труда», на рынке труда // Вестник Ленинградского государственного университета им. А.С. Пушкина. - 2012. - Т. 6, № 4. - С. 59-67.
  • Долженко Р.А. Анализ рынка труда в сегменте «управление персоналом» // ЭКО. - 2018. - Т. 48, № 8. - С. 161-179. DOI: 10.30680/ЕСО0131-7652-2018-8-161-179
  • Долженко Р.А., Гиниева С.Б. HR-сообщество как инструмент решения задач в области управления персоналом в России и регионах: задача качественной и количественной оценки // Кадровик. - 2017. - № 1. - С. 52-66.
  • Емельянова М.О. Специалисты по управлению персоналом на рынке труда // Вестник Омского университета. Серия: Экономика. - 2007. - № 4. - С. 153-156.
  • Кибанов А.Я., Дмитриева Ю.А. Управление персоналом: конкурентоспособность выпускников вузов на рынке труда: монография. - М., 2014.
  • Коган Е.Я., Нисимов С.У., Фомина Т.А. Новые инструменты рынка труда в управлении персоналом на предприятиях наноиндустрии: оценка эффективности // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. - 2017. - Т. 6, № 6. - С. 49-60.
  • Назаров А.В. Повышение эффективности подбора персонала с использованием «больших данных» в непродовольственном ритейлере // Human Progress. - 2018. - Т. 4, № 10. - http://progress-human.com/ru/vypuski/30-vypuski/tom-4-spisok/189-tom-4-10-oktyabr-2018
  • Обзор сектора «Управление персоналом». Подготовлен рабочей группой СПК в области управления персоналом по мониторингу рынка труда. - 2016. - http://sovethr.ru/wp-content/ uploads/2016/12/Мониторинг-профсектора-Управление-персоналом-2016.doc.pdf
  • Одегов Ю.Г., Бабынина Л.С. Экономика труда и управление персоналом - перспективы подготовки специалистов // Вестник Российского экономического университета им. Г.В. Плеханова. - 2015. - № 5 (83). - С. 3-12.
  • Тимофеева К.И., Коновалова В.Г., Федотова М.А. Подготовка специалистов по направлению «Управление персоналом» с учётом мнения вузов и запросов рынка труда // Авиация и космонавтика - 2017: тезисы. - М.: МАИ, 2017. - С. 685-686.
  • Heijke H., Meng С., Ramaekers G. An Investigation Into the Role of Human Capital Competences and Their Pay-Off // International Journal of Man-power. - 2002. - Vol. 24, № 7. - Р. 750-773.
  • McGuinness S. Overeducation in the Labour Market // Journal of Economic Surveys. - 2006. - Vol. 20, № 3. - Р. 387-418.
Еще
Статья научная