Статистический анализ факторов дифференциации оплаты труда в Российской Федерации
Автор: Декина Мария Павловна
Журнал: Известия Санкт-Петербургского государственного экономического университета @izvestia-spgeu
Рубрика: Творчество молодых ученых
Статья в выпуске: 1 (97), 2016 года.
Бесплатный доступ
В статье анализируются факторы дифференциации оплаты труда в Российской Федерации на базе данных официальной статистики. Рассматриваются дифференциация по уровню образования, профессиональным группам, видам экономической деятельности, гендерная и территориальная дифференциация. Представлены результаты анализа панельных данных на основе базы РМЭЗ с 2011 по 2013 гг. Построены модели заработной платы с фиксированными и случайными эффектами, межгрупповая и общая модели.
Заработная плата, дифференциация оплаты труда, коэффициент лоренца, панельные данные, модель с фиксированными эффектами, модель со случайными эффектами
Короткий адрес: https://sciup.org/14875622
IDR: 14875622
Список литературы Статистический анализ факторов дифференциации оплаты труда в Российской Федерации
- Акулов В.Б., Белевских Т.В. О территориальной дифференциации заработной платы//Проблемы развития территории. 2013. № 6. С. 57-65.
- Вайкок Э.Г. Гендерные различия в оплате труда//Новые технологии. 2008. № 6. С. 16-19.
- Ощепков А.Ю. Что влияет на отдачу от образования: межрегиональный анализ//Экономический журнал ВШЭ. 2011. № 1. С. 34-49.
- Российский мониторинг экономического положения и здоровья населения НИУ ВШЭ. . Режим доступа: http://www.hse.ru/rlms/spss (дата обращения 06.04.2015 г.).
- Средняя начисленная заработная плата работников по уровню образования. . Режим доступа: http://www.gks.ru/wps/wcm/connect/rosstat_main/rosstat/ru/statistics/wages/labour_costs/# (дата обращения 17.12.2015 г.).
