Стимулирование как эффективный метод управления
Бесплатный доступ
Одна из актуальнейших проблем сегодняшнего дня - совершенствование организации и управления производством, в том числе совершенствование методов управления. Согласно существующим классификациям имеется несколько основных методов управления. В первую очередь, это убеждение, поощрение, стимулирование и принуждение. Возникает вопрос: “Какой арсенал средств воздействия будет включать в себя каждый из этих методов?"
Поощрение, стимулирование, управление персоналом
Короткий адрес: https://sciup.org/140276756
IDR: 140276756
Список литературы Стимулирование как эффективный метод управления
- Вахрушев В.Ф. Управление персоналом в современных условиях // Сайт национальной гильдии профессиональных консультантов www.ngpc.ru
- Виханский О.С. Стратегическое управление. М., 2009.
- Герчикова И.П. Менеджмент: Учебник / И.П. Герчикова. - М.: ЮНИТИ, 2010.
- Дизель П.М., Раньян У.М. Поведение человека в организации. М., 2011.
Статья научная
