Стратегический анализ факторов динамики трудовой деятельности

Статья содержит анализ и систематизацию факторов трансформации трудовой деятельности, которая последние годы претерпела изменения по всем основным характеристикам: содержанию, рабочему пространству и времени работы, организации оплаты, длительности и формам трудовых договоров. Особенностью данного исследования является использование инструментов стратегического менеджмента, в частности PEST-анализа и бенчмаркинга для систематизации внешних факторов изменения трудовой деятельности в современном обществе. В разделе методов исследования проанализированы современные сферы применения PEST-анализа, что позволило обосновать его применения для целей авторского анализа. В ходе проведения исследования все анализируемые факторы были систематизированы в четыре группы: политические, экономические, социокультурные и технологические, в соответствии с аббревиатурой используемого метода. Каждый из анализируемых факторов не просто был упомянут, а описано направление или механизм его воздействия. Данный метод может быть применен также к систематизации факторов изменения предпринимательского, досугового и иных видом поведения населения в быстро меняющихся социально-экономических условиях. Результаты проведенного анализа будут использованы для дальнейшего поиска наиболее эффективных направлений адаптации населения к изменяющимся условиям трудовой деятельности.