Стратегия управления персоналом в условиях кризиса

Любая кризисная ситуация в стране или мире всегда грозит для предприятия не только сильными финансовыми потерями и утрате позиций на рынке, но также и потерю высококвалифицированных кадров, которые способны помочь компании в сложный период и выплыть из кризиса. Большинство компаний в сложившейся ситуации принимают, по их мнению, важное и правильное решение - сокращать открытые вакансии и персонал, снижать затраты на персонал и др. Как следствие, рынок труда переполняется свободными людьми, которые ищут работу.