Субъектные формы корпоративного капитала: практика организации экономических отношений

Актуальность темы исследования связана с объективной тенденцией возрастания концепции умного, гибкого, динамичного производства (smart manufacturing), роли концепции бережливого производства в управлении российских корпораций, повышении мотивационных механизмов и роста производительности труда. В условиях формирования сложных творческих коллективов, когда формируется достаточно жестко связанный показателями качества и времени трудовой коллектив, особую роль приобретает система внутриколлективных субъектных отношений и анализ человеческих качеств работников, исходя из совместимости как друг с другом, так и с руководством. Это касается не только креативного производства, знаниеемкого производства, основанного на новейшей технологической базе и обеспечивающего системную интеграцию всех звеньев производственной цепочки, но и традиционно индустриальных технологий, бережливых технологий (lean production,), когда концепция управления производственным предприятием основана на постоянном стремлении к устранению всех видов потерь. В процессе исследования автором использованы эмпирический, структурный, диалектический и системный подходы. Автором определены базовые понятия, характеризующие качественную оценку субъектных форм корпоративного капитала через мотивационные механизмы и производительность труда, реализуемые на практике в современных западных и российских корпорациях в условиях бережливого конкурентного производства.