Сущность и значение кадровой политики в органах управления
Автор: Смольникова К.С.
Журнал: Международный журнал гуманитарных и естественных наук @intjournal
Рубрика: Экономические науки
Статья в выпуске: 1-2 (40), 2020 года.
Бесплатный доступ
В статье рассматривается сущность кадровой политики в организации, представлены три подхода к определению кадровой политики в органах управления. Особое внимание уделено кадровой политики в органах государственной и муниципальной власти. Дана характеристика составным элементам кадровой политики. Определены задачи и принципы кадровой политики в организации, указаны важные направления кадровой политики в органах государственного и муниципального управления.
Кадровая политика, государственное и муниципальное управление, элементы кадровой политики, персонал, работники
Короткий адрес: https://sciup.org/170186743
IDR: 170186743 | DOI: 10.24411/2500-1000-2020-10079
Список литературы Сущность и значение кадровой политики в органах управления
- Зуденкова С.А. Кадровая политика государственного органа: подходы к формированию // Вестник ГУУ. - 2018. - №9. - С.17-21.
- Занятость, рынок труда и социально-трудовые отношения / Под ред. Г.Г. Меликьяна: Учебно-методическое пособие: практикум. - М.: Экономический факультет МГУ, ТЕИС, 2008. - 458 с.
- Сычанина С.Н., Худая А.О. К вопросу повышения эффективности профессионального образования / В сборнике: Инновации в науке, образовании и бизнесе - 2014. Труды XII Международной научной конференции. Под редакцией В.А. Волкогона. - 2014. - С. 219-222.
- Тричева П.И., Сычанина С.Н. Содержание, задачи и методики формирования кадровой политики организации / В сборнике: Экономика и управление: актуальные вопросы теории и практики. Материалы VII международной научно-практической конференции. - 2017. - С. 425-429.
