Технологии корпоративного обучения: новые способы, перспективы развития
Автор: Покрамович Ольга Викторовна
Журнал: Теория и практика сервиса: экономика, социальная сфера, технологии @tps-esst
Рубрика: Социальная сфера
Статья в выпуске: 2 (36), 2018 года.
Бесплатный доступ
Корпоративное обучение подразумевает обеспечение персонала компании знаниями, навыками и опытом, необходимыми для эффективной реализации тактических задач и стратегических целей компании. В статье автором рассматривается корпоративное обучение в современной организации с использованием HR-технологий.
Корпоративное обучение, online-платформы, hr-технологии, виртуальная реальность
Короткий адрес: https://sciup.org/148319223
IDR: 148319223
Список литературы Технологии корпоративного обучения: новые способы, перспективы развития
- Баркатунов В.Ф., Коваленко В.П., Левченко В.П., Покрамович О.В. Эффективный служебный контракт как инструмент повышения качества труда государственных и муниципальных служащих. Курск: Университетская книга, 2018. 440 с.
- Полевая М.В. Система оценки персонала в организации. М.: Прометей, 2018. 284 с.
- Покрамович О.В. Отдельные методы корпоративного управления в хозяйствующем субъекте//Дельта науки. 2017. № 3. С. 98-100.
- Кокоулина О. Что такое LMS и как с ее помощью управлять обучением. . Режим доступа: https://www.ispring.ru/elearning-insights/chto-takoe-lms (дата обращения 25.06.2018).
- Pиа О'Дoннел. Тренды корпоративного обучения в 2018 году. . Режим доступа: http://www.nkc.ru/ru/jobnews/392.html (дата обращения 26.06.2018).
Статья научная
